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Ressources humaines - Gestion des compétences et des carrières - Organiser la mobilité interne

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2 jours, Sessions toute l'année

Faire un point au sein de son entreprise pour mener une véritable politique de mobilité interne, la préparer et la faire vivre. Identifier les enjeux de la mise en place d'une démarche mobilité. Mettre en place les outils pertinents, tout en veillant aux contraintes légales. Utiliser les outils de l...

1190 €
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Ressources humaines - Gestion des compétences et des carrières - Techniques d'entretien de mobilité interne

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2 jours, Sessions toute l'année

Cette formation vous permettra de clarifier l'objectif de l'entretien et cadrer les échanges avec le collaborateur concernant ses souhaits d'orientation. Vous apprendrez à conduire efficacement les différentes étapes de l'entretien, communiquer des informations pertinentes et élaborer un plan d'acti...

1190 €
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Ressources humaines - Gestion des compétences et des carrières - Transférer les compétences dans l'entreprise

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2 jours, Sessions toute l'année

En deux jours, ce stage vous permettra de faire un point complet sur les compétences essentielles au sein de votre entreprise et de trouver des solutions pour les transmettre. Vous identifierez les enjeux de la mise en place d'une démarche compétences avec les outils et les personnes qui peuvent tr...

1190 €
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Ressources humaines - Gestion des compétences et des carrières - Repérer et développer les hauts potentiels

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2 jours, Sessions toute l'année

Identifier les enjeux stratégiques associés à la gestion des potentiels et hauts potentiels. Connaître les différentes démarches d'évaluation objective du potentiel. Savoir organiser et animer un processus de revue de personnel. Apprendre à orchestrer le développement et la fidélisation des hauts po...

1190 €
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Ressources humaines - Gestion des compétences et des carrières - Gestion des carrières

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2 jours, Sessions toute l'année

Ce stage vous apportera les éléments conceptuels et méthodologiques pour conduire avec succès une démarche de management des emplois et des compétences. 1. Finalités et principes de la GPEC 2. Définir et organiser le pilotage GPEC 3. Cadrer et préparer le projet 4. Compétences et leviers d'action...

1190 €
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Ressources humaines - Gestion des compétences et des carrières - Construire un référentiel de compétences

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2 jours, Sessions toute l'année

Mettre en place un référentiel de compétences, identifier les enjeux de cette démarche et la communiquer auprès de tous les acteurs. 1. La démarche compétences 2. L'organisation et la mobilisation des acteurs 3. Comment faire un référentiel de compétences ? 4. Expliquer et faire vivre son référen...

1190 €
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Ressources humaines - Gestion des compétences et des carrières - Conduire les entretiens de seconde partie de carrière

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2 jours, Sessions toute l'année

Cette formation vous permettra de construire le dispositif de la tenue des entretiens de seconde partie de carrière, de les piloter et de les conduire. Vous développerez une méthodologie pour accompagner les seniors dans leur parcours professionnel mais aussi prévenir et traiter les situations compl...

1190 €
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Ressources humaines - Gestion des compétences et des carrières - Les outils d'orientation professionnelle

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2 jours, Sessions toute l'année

Se préparer à la gestion de l'accompagnement des projets professionnels des collaborateurs. Approfondir sa connaissance des différents outils d'orientation professionnelle. Se doter d'une méthodologie structurée et efficace d'orientation professionnelle. 1. Les enjeux de l'orientation professionnell...

1190 €
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Efficacité professionnelle - Gestion du temps/stress - Préparer son projet VAE

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2 jours, Sessions toute l'année

La VAE permet de faire reconnaître ses compétences, de les valoriser et de sécuriser son évolution professionnelle. Très concret et basé sur de nombreux exercices, ce stage permet de se préparer et de se donner les moyens de réussir sa VAE. 1. La démarche VAE 2. Le choix du diplôme et les acteurs ...

1190 €

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