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138 formations trouvées pour master, Direction - Cadres dirigeants

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Master professionnel gestion de patrimoine des entreprises

Université d'Angers

Prochaine session non communiquée

Master professionnel
Validation de la formation : Diplôme national, répertorié niveau I (bac + 5)

Master management et stratégie d'entreprise

Enaco

Prochaine session non communiquée

Formation qualifiante de niveau bac + 5
Validation de la formation : Titre d'établissement

Master professionnel Management des Ressources Humaines - 2 parcours : "stratégie de l'entreprise" et "Santé au travail"

Université François-Rabelais - Tours

Master professionnel
Validation de la formation : Diplôme national, répertorié niveau I (bac + 5)

7400 €

Master 2 professionnel Projets Informatiques et Stratégies d'Entreprise (PISE)

Université Paris Diderot

Prochaine session non communiquée

(LSH - PISE)

Master professionnel
Validation de la formation : Diplôme national, répertorié niveau I (bac + 5)

5800 €

Master stratégie et décision publique et politique

Ismapp

Prochaine session non communiquée

Certification
Validation de la formation : Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), répertorié niveau I (bac + 5)

Master européen management et stratégie d'entreprise

Ecole Grandjean

(MSE)

Formation qualifiante de niveau bac + 5
Validation de la formation : Titre d'établissement

Master professionnel conduite du changement et politique publique

IFD

Master professionnel
Validation de la formation : Diplôme national, répertorié niveau I (bac + 5)

Master professionnel audit et gestion des risques

Université d'Angers

Prochaine session non communiquée

Master professionnel
Validation de la formation : Diplôme national, répertorié niveau I (bac + 5)

Master professionnel droit, économie et gestion, mention management, spécialité management stratégique des ressources humaines

IAE Grenoble

259 heures , à partir du 01/10/2012 , 1 date de session

Les enseignements dispensés dans le master MSRH sont orientés vers la dimension stratégique de la GRH, ses liens avec l’organisation de l’entreprise sa gestion des compétences et la conduite du changement en relation étroite avec les leviers d’action de la fonction.

6000 €