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106 formations trouvées pour Ressources humaines (autres), Centre

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Manager les RH par les processus

Cesi

2 jours , à partir du 26/11/2012 , 2 dates de sessions

S’approprier les fondamentaux du management des RH par les processusMesurer la performance des activités RHIntégrer les enjeux et les exigences de la norme ISO 9001V2000Mettre en œuvre le principe de l’amélioration continue

1050 €

Maîtriser les risques juridiques liés aux pratiques RH

Cesi

1 jour , à partir du 18/06/2012 , 4 dates de sessions

Connaître les obligations et responsabilités de l’entreprise ainsi que la jurisprudenceIdentifier les situations et facteurs de risques Diagnostiquer les situationsÉvaluer les conséquences et analyser les causesMettre en œuvre une politique de préventionFaire évoluer ses pratiques RH et de managemen...

525 €

Négocier un accord de méthode

Cesi

1 jour , à partir du 25/09/2012 , 4 dates de sessions

Sécuriser la consultation du CE pour limiter tout contentieux juridiqueNégocier et mettre en place un accord de méthodeDéfinir le contenu d’un plan de sauvegarde de l’emploi

525 €

Mettre en oeuvre un PSE

Cesi

1 jour , à partir du 26/09/2012 , 4 dates de sessions

Appréhender l’évolution du contexte juridiqueNégocier un accordÉlaborer un plan de sauvegarde de l’emploi et un projet de ré-industrialisation

525 €

Anticiper et gérer le contentieux

Cesi

1 jour , à partir du 18/10/2012 , 2 dates de sessions

Préparer et gérer un dossier prudhommalSécuriser l’entreprise face au risque de contentieux

525 €

Gérer le handicap au travail

Cesi

1 jour , à partir du 13/09/2012 , 2 dates de sessions

Porter un nouveau regard sur le handicap et traduire l’obligation en bénéficeDéfinir et mettre en œuvre une politique d’accueil et de maintienGérer les problématiques de l’inaptitude dans un contexte juridique contraignantConnaître les interlocuteurs et les réseauxOptimiser les différentes aides

525 €

Motiver par la rémunération différée

Cesi

1 jour , à partir du 25/06/2012 , 4 dates de sessions

Intégrer l’épargne salariale, ses aspects juridiques, fiscaux et sociaux, dans le système de rémunération pour en faire un outil de motivation et de fidélisation

525 €

Piloter le système de rémunération globale

Cesi

1 jour , à partir du 07/09/2012 , 2 dates de sessions

S’approprier les techniques d’analyse des rémunérationsOptimiser et piloter sa politique de rémunération

525 €

RH : développer sa culture économique

Cesi

3 jours , à partir du 02/07/2012 , 5 dates de sessions

Acquérir une culture économique : comprendre les enjeux et crédibiliser son action S’approprier les bases budgétaires nécessaires à la fonction RHIntégrer la dimension économique des projets RH Identifier les indicateurs de performance économique de son activité Être «porteur» de la performance écon...

1470 €

Le Responsable RH coach

Cesi

3 jours , à partir du 15/10/2012 , 4 dates de sessions

Comprendre l’intérêt et les limites de la démarche de coachingMettre en place au sein de son entreprise un dispositif de coachingS’approprier la démarche et les outils de base du coachingS’entraîner à mener un entretien de coaching auprès des managers

1450 €