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209 formations trouvées pour Ressources humaines - Formation, Alsace

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Piloter le changement

Cesi

3 jours , à partir du 21/06/2012 , 8 dates de sessions

Anticiper et acquérir une vision stratégique des évolutions des organisationsComprendre les mécanismes du changementÊtre porteur au sein de l’entreprise de l’accompagnement des hommes dans le changementCommuniquer efficacement pour obtenir l’adhésion des acteurs

1380 €

Analyser et faire évoluer le système de rémunération

Cesi

3 jours , à partir du 11/06/2012 , 13 dates de sessions

Optimiser et piloter sa politique de rémunération selon les enjeux stratégiques, organisationnels et sociauxS’approprier et exploiter les différents dispositifs de rémunération Maîtriser les différentes modalités de rémunérations et identifier les effets sur la masse salariale et son évolutionMettr...

1380 €

Mettre la communication au service de la politique sociale

Cesi

2 jours , à partir du 07/06/2012 , 9 dates de sessions

Se positionner dans son rôle d’acteur de la communication interneLégitimer la politique sociale, facteur de progrès et de négociationÉvaluer et améliorer la politique de communication

1000 €

Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord pour Assistant(e) RH

Cesi

2 jours , à partir du 04/06/2012 , 9 dates de sessions

Connaître les méthodes, outils et obligations légales en matière de bilan socialComprendre le rôle et l’utilité des tableaux de bordSavoir les élaborer et acquérir des méthodes d’analyseFaire vivre les tableaux de bord sociaux

840 €

La durée et l'aménagement du travail pour Assistant(e) RH

Cesi

2 jours , à partir du 10/07/2012 , 13 dates de sessions

Connaître la réglementation sur le temps de travailComprendre les impacts de l’organisation du temps de travailAssurer la gestion des temps de travail

840 €

Organiser et aménager le temps de travail

Cesi

2 jours , à partir du 16/10/2012 , 4 dates de sessions

Intégrer l’évolution de la réglementation dans ses pratiquesOptimiser la gestion du temps de travail et son organisation Évaluer et limiter les risques en nature de durée du travail

1000 €

Assister efficacement les acteurs du recrutement pour Assistant(e ) RH

Cesi

2 jours , à partir du 14/06/2012 , 4 dates de sessions

Gérer administrativement le processus de recrutement du personnelAcquérir les méthodes et outils d’organisation et de suivi du recrutementÊtre un relais efficace de l’encadrementContribuer à la recherche et à la sélection de candidats

840 €

Risques psycho-sociaux, santé et sécurité : sécuriser ses pratiques

Cesi

2 jours , à partir du 07/06/2012 , 12 dates de sessions

Connaître le cadre législatif et la réglementation de la santé et de la sécurité au travail pour mettre en œuvre une politique de préventionIntégrer parité et diversité dans sa pratique sociale

525 €

Les instances représentatives du personnel pour Assistant(e ) RH

Cesi

2 jours , à partir du 18/06/2012 , 4 dates de sessions

Comprendre le rôle des partenaires sociauxConnaître le rôle, le fonctionnement et les moyens de chaque instance des IRPMettre en œuvre les procédures administratives et organiser les élections

840 €

Maîtriser le fonctionnement des IRP

Cesi

2 jours , à partir du 05/06/2012 , 9 dates de sessions

Maîtriser les droits et les obligations respectives, les appliquer et les faire respecter Prévenir les risques de contentieux et de conflits collectifs

1000 €