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79 formations trouvées pour Ressources humaines - Formation, Champagne-Ardenne

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Assurer l'activité paie pour Assistant(e) RH

Cesi

7 jours , à partir du 05/06/2012 , 9 dates de sessions

Connaître les obligations légales, réglementaires et administratives de la paie et assurer une veille juridiqueAssurer la fiabilité du traitement informatisé de la paieMesurer les impacts de toutes les données du travail sur la paie

2390 €

Gérer les emplois et les compétences

Cesi

4 jours , à partir du 12/06/2012 , 26 dates de sessions

Comprendre les enjeux et mesurer les impacts du management des compétences Choisir une méthode adaptée et structurer une démarche de mise en œuvreDécrire une fonction, un poste de travailÉlaborer une cartographie des métiers, un référentiel d’emploi et d’activités Construire les référentiels de comp...

1700 €

S'approprier les outils de base de la gestion des compétences pour ARH

Cesi

3 jours , à partir du 13/06/2012 , 8 dates de sessions

Connaître les méthodes et outils de base de la gestion des emplois et des compétencesParticiper à leur mise en placeComprendre les liens entre compétences et obligations conventionnelles / classification

1200 €

Management transversal et hors hiérarchie

Cesi

3 jours , à partir du 25/06/2012 , 9 dates de sessions

S’affirmer pour favoriser les conditions d’un management transversal efficaceMobiliser, impliquer et donner du sens pour tous les interlocuteurs Développer sa force de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchiqueFavoriser les principes d’une coopération efficace

1350 €

Réaliser des ressources pédagogiques interactives

Cesi

3 jours , à partir du 08/10/2012 , 8 dates de sessions

valuer la pertinence, l’opportunité d’introduire la FOAD dans vos formationsAppréhender la démarche de conception de supports pédagogiques Définir des séquences d’activité et des outils permettant d’atteindre des objectifs pédagogiquesReconstruire un scénario tutoral lorsqu’on introduit la distance ...

1120 €

Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord pour Assistant(e) RH

Cesi

2 jours , à partir du 04/06/2012 , 9 dates de sessions

Connaître les méthodes, outils et obligations légales en matière de bilan socialComprendre le rôle et l’utilité des tableaux de bordSavoir les élaborer et acquérir des méthodes d’analyseFaire vivre les tableaux de bord sociaux

840 €

La durée et l'aménagement du travail pour Assistant(e) RH

Cesi

2 jours , à partir du 10/07/2012 , 13 dates de sessions

Connaître la réglementation sur le temps de travailComprendre les impacts de l’organisation du temps de travailAssurer la gestion des temps de travail

840 €

Assister efficacement les acteurs du recrutement pour Assistant(e ) RH

Cesi

2 jours , à partir du 14/06/2012 , 4 dates de sessions

Gérer administrativement le processus de recrutement du personnelAcquérir les méthodes et outils d’organisation et de suivi du recrutementÊtre un relais efficace de l’encadrementContribuer à la recherche et à la sélection de candidats

840 €

Les instances représentatives du personnel pour Assistant(e ) RH

Cesi

2 jours , à partir du 18/06/2012 , 4 dates de sessions

Comprendre le rôle des partenaires sociauxConnaître le rôle, le fonctionnement et les moyens de chaque instance des IRPMettre en œuvre les procédures administratives et organiser les élections

840 €

Conclure modifier et gérer le contrat de travail

Cesi

2 jours , à partir du 03/10/2012 , 14 dates de sessions

Recourir au contrat appropriéMaîtriser la modification du contrat de travail et des conditions de travailMaîtriser les risques liés à la vie du contrat

1000 €