Optimisation de la émunération du Dirigeant de PME

CGMA

1/ Décrire les caractéristiques des différents dispositifs fiscaux, sociaux, assurantiels, notariés … 2/ Chiffrer les gains obtenus par ces difféentes dispositifs au travers d'exemples 3/ Donner les moyens aux participants de résoudre des cas pratiques simples destinés à mesurer la progression de le...

Décrire les emplois et les fonctions

CGMA

1/ Comprendre le rôle des fiches de fonctions et se doter d'un langage commun 2/ Identifier les différents cadres de la démarche 3/ Analyser les situations de travail pour collecter les données nécessaires à la description des activités des titulaires des fonctions 4/ Acquérir une méthodologie pour ...

Ingénieur diplômé du cesi et de UTIII, spéc. Electronique, partenariat ITII MP

Cesi

Gestion des conflits

CGMA

1/ Reconnaître la naissance d'un conflit 2/ Comprendre les comportements liés à un conflit, repérer la stratégie de son ou de ses interlocuteurs 3/ Désamorcer une situationde conflits 4/ Mise en situation finale

Piloter la masse salariale et en organiser le suivi budgétaie

CGMA

1/ Cerner les enjex du pilotage de la masse salariale 2/ Connaître les différentes définitions de la masse salariale 3/ Connaître et savoir mesurer l'impact des différents facteurs de glissement de la masse salariale 4/ Maîtriser les différentes étapes d'élaboration d budget prévisionnel de la masse...