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217 formations trouvées pour Ressources humaines - Formation, Midi-Pyrénées

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Gestionnaire Paie

Euroformation Sud

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. Assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales. Agrément Titre professionnel Ministère du travail niveau bac+2

Assistant RH

Euroformation Sud

Assurer l'administration du personnel. Participer à la gestion et au développement des ressources humaines. Agrément Titre professionnel Ministère du travail niveau bac+2

Participer au plan de formation et assurer son suivi pour Assistant(e ) RH

Cesi

3 jours , à partir du 11/06/2012 , 4 dates de sessions

Connaître la réglementation sur la formation professionnelleParticiper à la mise en œuvre de la formation en entrepriseTraiter les formalités logistiques, administratives et fiscales de la formation

1200 €

S'approprier les outils de base de la gestion des compétences pour ARH

Cesi

3 jours , à partir du 13/06/2012 , 8 dates de sessions

Connaître les méthodes et outils de base de la gestion des emplois et des compétencesParticiper à leur mise en placeComprendre les liens entre compétences et obligations conventionnelles / classification

1200 €

Piloter le processus formation et son ingénierie financière

Cesi

3 jours , à partir du 15/06/2012 , 9 dates de sessions

Maîtriser les étapes de l’ingénierie de formationIntégrer l’ingénierie financière dans sa politique formationUtiliser les différentes modalités et filières de financement

1380 €

Analyser et faire évoluer le système de rémunération

Cesi

3 jours , à partir du 11/06/2012 , 13 dates de sessions

Optimiser et piloter sa politique de rémunération selon les enjeux stratégiques, organisationnels et sociauxS’approprier et exploiter les différents dispositifs de rémunération Maîtriser les différentes modalités de rémunérations et identifier les effets sur la masse salariale et son évolutionMettr...

1380 €

Mettre la communication au service de la politique sociale

Cesi

2 jours , à partir du 07/06/2012 , 9 dates de sessions

Se positionner dans son rôle d’acteur de la communication interneLégitimer la politique sociale, facteur de progrès et de négociationÉvaluer et améliorer la politique de communication

1000 €

Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord pour Assistant(e) RH

Cesi

2 jours , à partir du 04/06/2012 , 9 dates de sessions

Connaître les méthodes, outils et obligations légales en matière de bilan socialComprendre le rôle et l’utilité des tableaux de bordSavoir les élaborer et acquérir des méthodes d’analyseFaire vivre les tableaux de bord sociaux

840 €

La durée et l'aménagement du travail pour Assistant(e) RH

Cesi

2 jours , à partir du 10/07/2012 , 13 dates de sessions

Connaître la réglementation sur le temps de travailComprendre les impacts de l’organisation du temps de travailAssurer la gestion des temps de travail

840 €

Assister efficacement les acteurs du recrutement pour Assistant(e ) RH

Cesi

2 jours , à partir du 14/06/2012 , 4 dates de sessions

Gérer administrativement le processus de recrutement du personnelAcquérir les méthodes et outils d’organisation et de suivi du recrutementÊtre un relais efficace de l’encadrementContribuer à la recherche et à la sélection de candidats

840 €