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222 formations trouvées pour Ressources humaines - Formation, Nord-Pas-de-Calais

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Mettre la communication au service de la politique sociale

Cesi

2 jours , à partir du 07/06/2012 , 9 dates de sessions

Se positionner dans son rôle d’acteur de la communication interneLégitimer la politique sociale, facteur de progrès et de négociationÉvaluer et améliorer la politique de communication

1000 €

Organiser et aménager le temps de travail

Cesi

2 jours , à partir du 16/10/2012 , 4 dates de sessions

Intégrer l’évolution de la réglementation dans ses pratiquesOptimiser la gestion du temps de travail et son organisation Évaluer et limiter les risques en nature de durée du travail

1000 €

Risques psycho-sociaux, santé et sécurité : sécuriser ses pratiques

Cesi

2 jours , à partir du 07/06/2012 , 12 dates de sessions

Connaître le cadre législatif et la réglementation de la santé et de la sécurité au travail pour mettre en œuvre une politique de préventionIntégrer parité et diversité dans sa pratique sociale

525 €

Maîtriser le fonctionnement des IRP

Cesi

2 jours , à partir du 05/06/2012 , 9 dates de sessions

Maîtriser les droits et les obligations respectives, les appliquer et les faire respecter Prévenir les risques de contentieux et de conflits collectifs

1000 €

Recruter efficacement

Cesi

2 jours , à partir du 18/06/2012 , 10 dates de sessions

Maîtriser le pilotage du processus de recrutement : de l’analyse interne du besoin à la phase d’accueil et d’intégrationIntégrer la diversité dans sa politique de recrutementPrendre en compte le court, moyen et long terme dans sa démarche recrutementÉvaluer le coût du recrutement

1000 €

Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique RH

Cesi

2 jours , à partir du 12/07/2012 , 5 dates de sessions

Acquérir les outils permettant d’évaluer les performances de la fonction RH Réaliser et piloter les tableaux de bord de la fonction RHStructurer et analyser le bilan social Utiliser l’audit social dans une optique de management des Ressources HumainesInitier une dynamique d’analyse des écarts et d’a...

1020 €

Conduire un projet RH

Cesi

2 jours , à partir du 04/06/2012 , 13 dates de sessions

S’approprier une méthode de conduite de projet et ses outils Animer un groupe projet Apporter la contribution RH aux projets transversaux et stratégiques de l’entreprise Aborder en mode projet les changements et les évolutions RH

1000 €

Maîtriser la législation relative à la santé et à la sécurité

Cesi

2 jours , à partir du 19/09/2012 , 11 dates de sessions

Améliorer la gestion de la prévention Hygiène-Santé et Sécurité en conformité avec la réglementation, et gérer le risque juridique de son entreprise

1020 €

Intégrer la relation sociale dans son management

Cesi

2 jours , à partir du 05/06/2012 , 28 dates de sessions

Connaître les règles de base et prendre en compte la représentation du personnel dans son managementCommuniquer efficacement avec les services Ressources Humaines

840 €