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Ingénieur diplômé du cesi et de UTIII, spéc. Electronique, partenariat ITII MP

Cesi

23000 €

Piloter les relations sociales

Cesi

12 jours , à partir du 18/09/2012 , 2 dates de sessions

Comprendre les points clés de la réforme de la démocratie sociale, dont notamment la «représentativité syndicale»Connaître son rôle et sa responsabilité en relations socialesConduire les relations sociales au quotidien Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflitsAn...

4440 €

Les essentiels de la fonction assistant(e) Ressources Humaines

Cesi

6 jours , à partir du 04/06/2012 , 4 dates de sessions

Mieux appréhender les différentes dimensions du métier Approfondir les aspects juridiques en gestion du personnel Administrer efficacement les dossiers importantsÊtre un interlocuteur pertinent des salariés et de l’encadrement

2100 €

Rôle économique et performance de la fonction RH

Cesi

3 jours , à partir du 05/09/2012 , 3 dates de sessions

Découvrir la finance d’entrepriseComprendre les enjeux de la gestion financière d’entrepriseSavoir mesurer le retour sur investissement : impact des décisions RH sur la performance de l’entreprisePouvoir construire les outils de pilotage et les tableaux de bord Ressources Humaines

1395 €

Identifier et prévenir les risques professionnels

Cesi

2 jours , à partir du 10/12/2012 , 2 dates de sessions

Connaître les nouvelles obligations et les responsabilités de l’entreprise pour agirIdentifier la multiplicité des facteurs de risquesÉvaluer les conséquences et analyser les causesPrendre conscience des liens entre travail, organisation du travail et troubles de la santéMettre en évidence que la pr...

1000 €

Négocier avec les partenaires sociaux

Cesi

2 jours , à partir du 28/06/2012 , 4 dates de sessions

Identifier le système de relations sociales, les stratégies et enjeux des acteurs syndicaux Comprendre et intégrer les logiques et comportements des partenaires sociaux dans ses négociations

1000 €

Anticiper et gérer la pénurie des compétences

Cesi

2 jours , à partir du 15/11/2012 , 2 dates de sessions

S’approprier les nouveaux enjeux compétences Ajuster les processus recrutement, formation et mobilité à la stratégie de l‘entreprisePrendre en compte les évolutions technologiques, sociétales, générationnelles et la diversité Fidéliser les «talents»Organiser la coopération inter générationnelle

1050 €

Accompagner l'encadrement opérationnel

Cesi

2 jours , à partir du 05/09/2012 , 2 dates de sessions

Comprendre le rôle RH des managers dans la gestion des RH S’appuyer sur une démarche de collaboration pour conseiller, orienter les managersAccompagner les managers dans le traitement des situations délicatesDévelopper leurs compétences juridiques et managérialesTrouver la bonne posture avec les man...

1050 €

Pratiquer le contrôle de gestion sociale

Cesi

2 jours , à partir du 12/09/2012 , 2 dates de sessions

Repositionner les enjeux de la fonction RH dans le contrôle de gestionIdentifier toutes les composantes des frais de personnelSuivre les effectifs, les coûts salariaux, l’absentéismeAvoir les clés pour mettre en œuvre un projet de contrôle de gestion sociale dans son entreprise

1000 €

Pratiquer l'audit social

Cesi

2 jours , à partir du 11/06/2012 , 4 dates de sessions

Mettre en œuvre un audit Ressources HumainesUtiliser l’audit social dans une optique de management des Ressources HumainesCréer une dynamique de performance et d’amélioration continue

1000 €

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