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Mener efficacement un entretien de recrutement sans être recruteur de métier

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

7 heures, Sessions toute l'année

- Donner aux managers les outils utiles pour mener à bien un entretien de sélection en complément des professionnels du recrutement - Les entraîner sur des cas adaptés à l’environnement de l’entreprise

350 €

Vivre ou travailler ensemble quand on est différents

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

14 heures, Sessions toute l'année

Dans un contexte de diversité, les entreprises, les équipes professionnelles et les associations se demandent comment travailler ensemble quand on est si différents. La formation a pour objectif de : - prendre en compte la diversité du contexte - valoriser les atouts de complémentarité de la diversi...

700 €

Recruter aujourd'hui

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

14 heures, Sessions toute l'année

Le recrutement demeure un enjeu majeur dans la gestion des ressources humaines, notamment dans le contexte actuel ( démographie vieillissante, pénurie de compétences clés, concurrence accrue, ...). Les méthodes utilisées doivent s'adapter à ce nouvel environnement et les managers doivent professionn...

700 €

L'intégration durable des nouveaux salariés

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

21 heures, Sessions toute l'année

Améliorer le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration durable des nouveaux salariés dans votre entreprise

1050 €

Le développement de la polyvalence

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

14 heures, Sessions toute l'année

- Comprendre et mesurer les enjeux du développement de la polyvalence dans son entreprise - Adapter son plan d'action pour le développement de la polyvalence au regard des enjeux pour les salariés et pour l'organisation

700 €

La confiance dans les relations de travail : comment ça marche ?

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

21 heures, Sessions toute l'année

- Identifier et comprendre les enjeux sociaux et économiques de la confiance dans les relations de travail - Repérer et analyser son environnement de travail et la place de la confiance dans les régulations sociales - Expérimenter la construction d'un cli

1050 €

Classification et qualifications

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

14 heures, Sessions toute l'année

Savoir affecter un coefficient non contestable aux nouveaux métiers créés par la gestion des emplois et des compétences, métiers qui n’existent pas dans une convention collective devenue obsolète

720 €

Mobilité et gestion des carrières

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

14 heures, Sessions toute l'année

720 €

Valider des acquis de l'expérience - VAE

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

, Sessions toute l'année

- Faire reconnaître officiellement les compétences que vous avez acquises, développées et valorisées au cours de votre expérience professionnelle et extraprofessionnelle - Faire valider votre expérience par l'obtention d'un diplôme national de l'enseignem

S'engager dans un bilan de compétences

Université de Lorraine - Formation tout au long de la vie

24 heures, Sessions toute l'année

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

1250 €

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