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Formation de tuteur

Progressforma

35 heures, Sessions toute l'année

acquérir les connaissances indispensables pour intégrer un nouvel arrivant. être capable de transmettre son savoir-faire. savoir évaluer la progression de la personne.

Elaboration d'une fiche de poste

Progressforma

2 jours, Sessions toute l'année

définir les principales finalités d’une fiche de poste, et la replacer dans un contexte de gestion des R.H. connaître la méthodologie d’élaboration d’une fiche de poste - s’exercer à bâtir sa propre fiche de poste - s’approprier l’évaluation et la mise à jour des fiches de postes.

Formation de formateur

Progressforma

2 jours, Sessions toute l'année

être capable de concevoir et de développer une action de formation en fonction d’un public et en fonction d’objectifs réussir ses premières actions de formation acquérir une dimension personnelle dans son style d’animation

Recrutement en 10 étapes

Progressforma

2 jours, Sessions toute l'année

construire une démarche efficace de recrutement adaptée à son entreprise - connaître les différentes étapes du processus de recrutement - savoir mener toutes les phases du recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur

techniques d'entretien professionnel

Progressforma

, Sessions toute l'année

amener le salarié à devenir « acteur de son évolution professionnelle ». c’est pour décliner ce principe et celui de la formation tout au long de la vie que les partenaires sociaux ont voulu que chaque salarié ait un entretien tous les deux ans au minimum avec son employeur (ou son représentant). l’...

Perfectionnement en gestion de la paie

Progressforma

3 jours, Sessions toute l'année

optimiser l'efficacité et le fonctionnement du service paie - optimiser les contrôles de paie - mettre en place des outils permettant de fiabiliser la paie - faire face à un contrôle URSSAF.