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Prendre du recul sur son travail : un dosage subtil
Manque de temps, pressions diverses…, les causes du surinvestissement au travail sont légion. Conseils pour les surmonter.
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Une journée dans la vie d'un gestionnaire de crise de carrière
À quelles situations le CCM (Career Crisis Management) répond-il ? Qu’est-ce qui se joue lors de ces séances ? Domitille Tézé, fondatrice de Transition Plus, nous ouvre son agenda.
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Dix conseils pour bouger en 2008
La mobilité interne est aujourd’hui la première voie de recrutement… Encore faut-il être prêt à saisir ou à provoquer sa chance. Les recommandations de deux experts en transition de carrière et en mobilité.
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Face à son équipe, à sa hiérarchie, à ses clients… Savoir s’affirmer
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Crise de carrière : les bons réflexes
Mise au placard, départ négocié… les ruptures professionnelles prennent des formes multiples. Savoir les gérer avec sang-froid et réussir à se projeter vers l’avant sont les deux conditions « sine qua non » pour rebondir.
Gestion de carrière
Dans cette rubrique :
À la Une
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Comment gérer ses collègues au bureau
Ils peuvent être odieux, vulgaires, médisants, agressifs, intolérants, susceptibles, démotivés, fainéants, autoritaires, de mauvaise foi… Et vous font parfois tourner en bourrique. Comment réagir ? Extraits exclusifs de l’ouvrage « Survivre au bureau » de Pascale Kroll (éd. L’Etudiant). Indispensable pour aborder la rentrée avec sérénité.
À lire aussi :Ne soyez plus victime du stress, Stressé… par la difficulté de se mettre à la tâche, Stressée… par ses nouvelles fonctions, Stressé... par excès de procédures, Stressée... par manque de reconnaissance,
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Cadres au travail : se soumettre ou se démettre
La crise aurait-elle anéanti la capacité des cadres à se rebeller ? Rien n’est moins sûr. Si les conflits ouverts avec la hiérarchie se font de plus en plus rares, la contestation revêt de nouvelles formes : désengagement, désobéissance, refus de promotion voire démission… Ces sursauts spontanés de ceux qui refusent de se soumettre prennent souvent DRH et directions de court.
À lire aussi :Réorganisations : quand les cadres sup' ont le blues, Indemnité de licenciement : à quoi pouvez-vous prétendre ? (Maï Le Prat), Plan de départs volontaires : un dispositif ambigu, Négocier au mieux son départ de l’entreprise,
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Sept règles d’or pour partir en vacances l’esprit tranquille
Vous êtes prêt à vous mettre au vert pour trois ou quatre semaines ? Pas question d’apporter dans vos bagages le moindre tracas professionnel. Il ne tient qu’à vous de faire de cette période estivale un véritable repos réparateur. Leçon d’anticipation par Laurent Tylski, coach chez Acteo Consulting.
À lire aussi :24 heures dans la vie d’un cadre hypermobile, Je ne me laisse plus déborder par les urgences, Disponible 24 heures sur 24 ?, Obtenir un vrai 4/5e ? Pas si simple, Voyage chez les accros du boulot,
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Mon chef est lunatique : que faire ?
Hier, votre supérieur vous félicitait pour l’idée que vous lui aviez soumise, et aujourd’hui, il la descend en flammes ! Bien que cela ne vous surprenne plus, habitué que vous êtes à subir ses revers permanents d’opinions et de positions, sa versatilité vous déstabilise. Que faire ? Conseils d’experts.
À lire aussi :Dire non, cela s’apprend !, « Mon chef nous délègue… son stress », « Je suis sans arrêt interrompu », « Ni hérisson ni paillasson » : comment développer son assertivité, Débloquer une situation difficile,
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Réorganisations : quand les cadres sup' ont le blues
Sommés d’appliquer des réorganisations successives dans un contexte économique tendu, les cadres supérieurs perdent confiance dans leurs dirigeants. Malmenés, ils oscillent entre désengagement, défiance et amertume. Récits.
À lire aussi :Le temps de travail du cadre dirigeant : un régime encadré, Comment gérer le désengagement dans son équipe, S’imposer en douceur, c’est possible, Faire passer un message auquel on ne croit pas, Serait-il plus facile de critiquer que de féliciter?, Management : comment gérer huit personnalités difficiles ?, Droit social : les managers font encore trop de boulettes,
Nos dossiers
Bilan de compétences
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« Faire le tri dans ses motifs d’insatisfaction »
23/06/2008 |
Comment le bilan de compétences peut-il contribuer à harmoniser davantage valeurs et travail ? Les explications de Brigitte Carnelle, directrice du cabinet Ressources Plurielles.
Réussir ses entretiens individuels
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Entretien annuel : préparez-vous !
25/11/2009 |
Le grand jour approche. Vous rencontrez votre chef pour votre entretien annuel d’évaluation. Appréciation des performances, promotion, salaire, formation... Nos conseils pour réussir ce rendez-vous redouté et être prêt le jour J.
Evolution interne
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« Je dois me positionner après une réorganisation »
06/07/2009 |
Ingénieure de formation, Delphine, 31 ans, travaille depuis huit ans comme chargée de mission projet qualité dans un établissement public. Ce dernier vient d'être réorganisé. Le flou subsiste quant aux nouvelles attributions de chacun, et Delphine doit donc marquer les limites de son...
Gestion du stress
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Stressée… par ses nouvelles fonctions
19/11/2008 |
Au rayon « baptêmes du feu », celui de Laura est assez étonnant. Le jour se son arrivée, elle apprend que son chef est sur le départ. La jeune promue a deux mois pour tout apprendre. L’analyse et les conseils de Thierry Chavel, associé chez Alter&Coach à Paris pour réussir sa prise de...
Gérer son temps
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Sept règles d’or pour partir en vacances l’esprit tranquille
22/07/2010 |
Vous êtes prêt à vous mettre au vert pour trois ou quatre semaines ? Pas question d’apporter dans vos bagages le moindre tracas professionnel. Il ne tient qu’à vous de faire de cette période estivale un véritable repos réparateur. Leçon d’anticipation par Laurent Tylski, coach chez Acteo...
S'affirmer
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Comment gérer ses collègues au bureau
25/08/2010 |
Ils peuvent être odieux, vulgaires, médisants, agressifs, intolérants, susceptibles, démotivés, fainéants, autoritaires, de mauvaise foi… Et vous font parfois tourner en bourrique. Comment réagir ? Extraits exclusifs de l’ouvrage « Survivre au bureau » de Pascale Kroll (éd....
Carrière au féminin
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Maternité et emploi : ce qu'il faut savoir en neuf... questions-réponses
01/04/2010 |
La loi interdit toute discrimination à l’encontre des femmes enceintes… Pourtant, la Halde a reçu en 2009 quelque 250 réclamations de femmes estimant en avoir été victimes. Doit-on révéler sa grossesse lors d’un entretien d’embauche ? Peut-on être licenciée alors que l’on est...
Coaching
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Comment se forment les coachs ?
15/09/2009 |
Cible privilégiée en temps de crise avec la sortie sur les écrans aujourd’hui des films « Le coach » ou « Rien de personnel », le coaching ne correspond pourtant pas, tout au moins dans sa raison d’être, à la caricature que l’on en fait parfois. Enquête sur la formation des...
Manager
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Management : quatre conseils pour démarrer l’année du bon pied (Jean-Louis Müller, Cegos)
13/01/2010 |
Comment tenir ses bonnes résolutions en 2010 ? Selon Jean-Louis Müller, directeur de l’unité RH et Management à la Cegos, il faut les transformer en objectifs de progrès pour engager un véritable changement sur la durée. Et profiter de la crise pour oser. Exemple : sauter certaines...
La BD du coach
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Coach de secours (Jean-Michel Milon)
01/02/2010 |
Jean-Michel Milon, coach et auteur de « Lève-toi et travaille ! » (paru aux éditions Eyrolles) et du blog jean-michel-milon.fr croque la vie de l’entreprise avec humour. Un regard décalé sur la vie de bureau.
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- Animer et diriger votre équipe
4 j - 2100 € ht - 6/9 septembre : Paris
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- Gérer son temps, les contraintes et les surcharges – Managers : maîtrisez votre temps professionnel
2 j - 1090 € ht + repas 50 € ht - 13/14 septembre 2010
Bernard bruche France
- Management d'équipe - Animer, motiver et diriger son équipe
2 j – 990 € - 29 et 30 septembre 2010
Docendi
- Master professionnel 2 Spécialité : Communication rédactionnelle dédiée au multimédia
Dispositifs de financement : Contrat de professionnalisation, Période de professionnalisation, Plan de formation, CIF ou financement individuel - Octobre 2010 /mi-mai 2011 en alternance
Université Paris Ouest – Nanterre La Défense/CREFOP
- Modèles de l'Economie Numérique
Durée: année universitaire - 920 €/module
Cours d'octobre 2010 à mars 2011, puis stage de 3 mois.
Université Panthéon-Assas
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