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Prendre du recul sur son travail : un dosage subtil
Manque de temps, pressions diverses…, les causes du surinvestissement au travail sont légion. Conseils pour les surmonter.
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Une journée dans la vie d'un gestionnaire de crise de carrière
À quelles situations le CCM (Career Crisis Management) répond-il ? Qu’est-ce qui se joue lors de ces séances ? Domitille Tézé, fondatrice de Transition Plus, nous ouvre son agenda.
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Dix conseils pour bouger en 2008
La mobilité interne est aujourd’hui la première voie de recrutement… Encore faut-il être prêt à saisir ou à provoquer sa chance. Les recommandations de deux experts en transition de carrière et en mobilité.
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Face à son équipe, à sa hiérarchie, à ses clients… Savoir s’affirmer
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Crise de carrière : les bons réflexes
Mise au placard, départ négocié… les ruptures professionnelles prennent des formes multiples. Savoir les gérer avec sang-froid et réussir à se projeter vers l’avant sont les deux conditions « sine qua non » pour rebondir.
Gestion de carrière
Dans cette rubrique :
À la Une
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Six conseils pour ne plus se laisser submerger par les mails
La gestion des mails est devenue un grand facteur de stress. Pourtant, quelques règles de bon sens peuvent vous aider à retrouver de la liberté devant votre messagerie.
À lire aussi :Urgences : comment ne pas se laisser déborder ?, Stress : de la soumission à l'action, Stress : les signaux d’alarme, Cadres : le travail continue… à la maison !, Je ne me laisse plus déborder par les urgences,
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Êtes-vous un drogué du travail ?
Entre bosser beaucoup et devenir un accro du travail, la frontière est mince mais bien réelle. Voici des critères et un test qui vous aideront à vous situer.
À lire aussi :Epuisement professionnel : neuf salariés sur dix touchés, Urgences : comment ne pas se laisser déborder ?, Cadres : le travail continue… à la maison !, « Le temps ne s’accélère pas mais l’impatience grandit » (Yves Lasfargue),
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Femmes cadres : les stratégies pour monter au plus haut niveau
Briser ou contourner le fameux obstacle à la progression professionnelle des femmes, le “plafond de verre” ? Le CAS (Centre d’analyse stratégique) met en valeur, dans une étude récente, différentes stratégies, utiles notamment aux moins diplômées, pour atteindre les plus hauts niveaux de l’entreprise.
À lire aussi : Réseaux de femmes, mode d'emploi, Entreprises : où en est le droit des femmes à prendre le pouvoir ?, Les nouvelles technologies, îlot de croissance pour les femmes ?,
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Entretien d'évaluation : 30 ans de pratique, 30 ans d'inefficacité?
Trop subjectif, opaque, peu adapté à l’époque… Alors qu’il est devenu un rituel pour 77 % des entreprises françaises, l’entretien d’évaluation cumule les mauvais points. Selon une enquête, des DRH le critiquent... et l'adaptent.
À lire aussi :Évaluation des cadres : jugement camouflet pour Airbus, L’entretien annuel d'évaluation, facteur de risques psychosociaux, Entretien annuel : 6 mots clefs pour éviter les dérapages,
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5 conseils pour annoncer un plan social à son équipe
Rôle délicat que celui du manager en période de plan social, qu’il ait ou non à annoncer lui-même des licenciements ou suppressions de postes. Comment être à l'écoute tout en mettant une juste distance ? Conseils.
À lire aussi :Management : comment réagir face aux problèmes personnels d’un collaborateur ?, Leadership : comment ressouder son équipe en positivant, “Le leader optimiste est ouvert aux possibles” (Philippe Gabilliet, ESCP Europe), Managers : cinq conseils pour communiquer sur une stratégie qui change tout le temps,
Nos dossiers
Bilan de compétences
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« Faire le tri dans ses motifs d’insatisfaction »
23/06/2008 |
Comment le bilan de compétences peut-il contribuer à harmoniser davantage valeurs et travail ? Les explications de Brigitte Carnelle, directrice du cabinet Ressources Plurielles.
Réussir ses entretiens individuels
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Évaluation des cadres : jugement camouflet pour Airbus
26/09/2011 |
La prise en compte de critères comportementaux, voire moraux, dans la procédure d’évaluation des cadres d’Airbus Opérations (ex-Airbus France) a été jugée illicite par la cour d’appel de Toulouse, saisie par la CGT.
Evolution interne
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Devenir cadre ne fait pas (plus ?) rêver
18/07/2012 |
Horaires de travail à rallonge, manque de visibilité sur la fonction, peur d’être trop proche de la direction et pas assez du terrain… La moitié des salariés non cadres n’ont pas le désir d’accéder à ce statut, d’après le CEREQ et l’APEC.
Gestion du stress
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Six conseils pour ne plus se laisser submerger par les mails
14/05/2013 |
La gestion des mails est devenue un grand facteur de stress. Pourtant, quelques règles de bon sens peuvent vous aider à retrouver de la liberté devant votre messagerie.
Gérer son temps
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Après les vacances, place aux congés !
07/10/2011 |
Hormis les traditionnelles cinq semaines de congés payés, tout salarié a aussi droit à des congés supplémentaires, qu’ils soient prévus pour s’occuper d’un tiers, pour se former, ou pour un objectif d’intérêt général. Revue de détail.
S'affirmer
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Collègue envahissant : 5 conseils pour poser ses limites
25/04/2012 |
Pas facile d’endiguer les débordements d’un collègue qui envahit votre espace personnel au bureau. Que faire avant d’exploser ?
Carrière au féminin
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Le congé parental freine la carrière des femmes
07/03/2013 |
La réforme du congé parental doit être annoncée le 8 mars , Journée de la femme, par François Hollande. Objectif : réduire les inégalités qui pénalisent les femmes, en freinant leur retour à l'emploi.
Coaching
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Comment se forment les coachs ?
15/09/2009 |
Cible privilégiée en temps de crise avec la sortie sur les écrans aujourd’hui des films « Le coach » ou « Rien de personnel », le coaching ne correspond pourtant pas, tout au moins dans sa raison d’être, à la caricature que l’on en fait parfois. Enquête sur la formation des...
Manager
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Management : quatre conseils pour démarrer l’année du bon pied (Jean-Louis Müller, Cegos)
13/01/2010 |
Comment tenir ses bonnes résolutions ? Selon Jean-Louis Müller, directeur de l’unité RH et Management à la Cegos, il faut les transformer en objectifs de progrès pour engager un véritable changement sur la durée. Et profiter de la crise pour oser. Exemple : sauter certaines réunions...
La BD du coach
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Coach de secours (Jean-Michel Milon)
01/02/2010 |
Jean-Michel Milon, coach et auteur de « Lève-toi et travaille ! » (paru aux éditions Eyrolles) et du blog jean-michel-milon.fr croque la vie de l’entreprise avec humour. Un regard décalé sur la vie de bureau.
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- Les bases de l’expression écrite
4 jours (2 + 2) – 1750 € ht – 27,28 mai + 17,18 juin 2013
Bernard Bruche France
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- Gestion des priorités – Faire face aux multiples pressions du quotidien
2 jours – 1200 € - 30 et 31 Mai 2013
Docendi
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- Formations aux métiers du web - Diplômes homologués bac + 2 à Bac+4
5 mois de formation avec 3 mois de stage en entreprise. Prochaines rentrées le 16 septembre.
L’Ecole Multimédia
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- Les fondamentaux du Web 2.0 et des réseaux sociaux
Les nouveaux outils de la communication sur les réseaux sociaux
Présentiel et à distance
2 jours – 1280 € ht – Paris
Cegos
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