Si certaines femmes ne sont pas prêtes à sacrifier leur vie privée, d’autres se heurtent à la culture machiste et aux stéréotypes culturels tout au long de leur carrière. Et pas seulement lorsqu’il s’agit d’atteindre des postes de direction.
Selon des chercheurs américains, les femmes se trouvent confrontées à un « labyrinthe de verre ». Ils analysent les nombreuses difficultés qu’elles rencontrent avant d‘arriver au sommet de la hiérarchie : si certaines ne sont pas prêtes à sacrifier leur vie privée, d’autres se heurtent à la culture machiste et aux stéréotypes culturels tout au long de leur carrière. Et pas seulement lorsqu’il s’agit d’atteindre des postes de direction. Une étude réalisée par PricewaterhouseCoopers dans huit pays (Allemagne, Brésil, Chine, Espagne, États-Unis, France, Inde et Suède) montre que, dans les pays en développement, les femmes ont moins de mal à progresser dans les entreprises. Les idées reçues concernant leurs prétendues difficultés à faire preuve d’autorité, voire la remise en cause de leurs compétences, n’y sont pas aussi répandues que dans les pays industrialisés.
Décembre 2007
