Gestion de carrière / Carrière au féminin

Tous nos articles

  • « Pour monter dans la hiérarchie, les femmes se fondent dans un moule qui n’est pas le leur. »

    Faut-il mettre en avant des qualités, voire des «valeurs» féminines pour promouvoir le rôle des femmes dans les sphères de décision ? Le débat est ouvert. Pour Cristina Lunghi, présidente d’Arborus, les femmes ont forgé une philosophie qui leur est propre, peu compatible avec les jeux de pouvoir actuels.

  • L’égalité, c’est pour quand ?

    Les lois se succèdent, mais les progrès sont lents. Malgré les textes (lois, accords-cadres, directives communautaires…), en entreprise comme en politique la parité hommes-femmes est encore loin d’être acquise, voire admise. Toutefois, la réflexion avance.

Haut de page

Pour se former.fr en 1 clic !

Pour se former.fr en 1 clic !