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Testez-vous : Nouveau patron, nouveau poste, restructurations…, prêt pour le changement ?

Comment réagissez-vous face aux changements qui interviennent dans votre vie professionnelle ? Êtes-vous à l’aise lorsque tout bouge autour de vous ? Ou cela a-t-il plutôt tendance à vous déstabiliser ? Quels sont vos points forts ? Et ceux à surveiller ? Découvrez-le grâce à ce test exclusif, proposé par François Enius, coach de dirigeants spécialisé en gestion du changement.

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Septembre 2010

Aller plus loin

Testez-vous
Savez-vous utiliser votre réseau ? Quel manager êtes-vous ? Êtes-vous prêt à changer de job ? Découvrez-le grâce à nos tests en ligne.

« Je dois me positionner après une réorganisation »
Ingénieure de formation, Delphine, 31 ans, travaille depuis huit ans comme chargée de mission projet qualité dans un établissement public. Ce dernier vient d'être réorganisé. Le flou subsiste quant aux nouvelles attributions de chacun, et Delphine doit donc marquer les limites de son territoire d'action. Son témoignage et les conseils de Bernard Ventron, manager senior du cabinet Algoé.

« Mon statut ne correspond à ma fonction »
Jeune ingénieur, Aurélien a effectué son stage de fin d’études dans un grand groupe industriel. 15 jours après la fin, il est embauché en CDI sur un poste de développement en informatique. Tout irait bien, donc, si les conditions qu’on lui propose alors ne lui inspiraient un fort sentiment d’injustice. Son témoignage et l’analyse de Florence Chagneau, conseil en gestion d'entreprise.

Promotion interne : un poste se libère dans mon entreprise
Prendre du galon ne se négocie pas du jour au lendemain. Il faut identifier préalablement le poste à pourvoir, et aborder les choses de manière sereine avec sa hiérarchie. En la rassurant sur ses compétences et ses capacités, exemples à l’appui. Analyse et conseils de Laurent Tylski, coach de dirigeants, P-DG d’Acteo consulting

« Les mutations structurelles créent de nouvelles opportunités en interne »
Au-delà des aspects conjoncturels, quel impact aura la crise sur le marché du travail ? Le point de vue de Marc Pagézy, PDG d’Eurosearch et Associés, société de conseil en  management.

Réorganisations : quand les cadres sup' ont le blues
Sommés d’appliquer des réorganisations successives dans un contexte économique tendu, les cadres supérieurs perdent confiance dans leurs dirigeants. Malmenés, ils oscillent entre désengagement, défiance et amertume. Récits.

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