Nom : .......................
Prénom : ..................
Direction : .................
Date d'entrée : ..........
Titre : .........................
Ancienneté dans l'entreprise : ...........
Dans la fonction : ......................

BILAN DE L'ANNEE

Les résultats obtenus

• Les objectifs pour l'année passée étaient :

Objectif 1 : ..........................
Objectif 2 : ............................

Etc.

	Dépassé	Atteint	En partie atteint	Non réalisé
Objectif 1
Objectif 2

• Précisions sur la réalisation des objectifs (contexte, éléments moteurs ou de frein...) :

• Autres réalisations :

• Formations : (objectifs, résultats)

• Commentaires du supérieur hiérarchique :

• Commentaires du salarié :

 

 

Compétences liées à la fonction actuelle	Point fort	Point satisfaisant	Point à améliorer
Organisation personnelle
Autonomie
Capacité à négocier
Capacité à décider
Stabilité émotionnelle
Disponibilité
Créativité / innovation Commentaires

 

 

Compétences techniques	Point fort	Point satisfaisant	Point à améliorer
Commerciale
Achat
Bureautique
Marketing
... Commentaires:

 

 

Compétences liées au management d'équipe (pour les managers)

 

	Point fort	Point satisfaisant	Point à améliorer
Capacité à fixer des objectifs
Capacité à organiser
Capacité à motiver / animer
Capacité à former ses collaborateurs
Capacité à déléguer
Capacité à contrôler
Capacité à évaluer

 

Bilan Global des performances :

• Supérieures aux attentes
• Correspondant aux attentes
• Inégales
• Insuffisantes
  
  

Bilan d'adaptation à la fonction :

• Au-delà du niveau demandé
• Conforme au niveau demandé
• Sur certains points au niveau demandé
• En deçà du niveau demandé
  
  
  

Commentaires du supérieur hiérarchique :

Commentaires du salarié :

 

OBJECTIFS POUR L'ANNEE A VENIR

Objectif 1 : ..............................
Objectif 2 : ..............................

• Moyens envisagés et nécessaires pour atteindre ces objectifs (quantifier si besoin la somme nécessaire, par exemple, pour s'inscrire dans tel stage de formation) ...............................................................

 

REMUNERATION ET COEFFICIENT

• Rémunération actuelle
  

Fixe : .........................
Variable : ................                   Fixe + variable : ................
Titre et coefficient : ..................

• Proposition de rémunération :

Fixe : .........................
Variable : ................                   Fixe + variable : ................
Titre et coefficient : ..................

• Souhaits du salarié :
  

Fixe : .........................
Variable : ................                   Fixe + variable : ................
Titre et coefficient : ..................

COMMENTAIRES du supérieur hiérarchique

Points forts de l'entretien, éléments de motivation et de satisfaction du collaborateur.

Demandes en termes d'évolution professionnelle, de rémunération, de formation.

Premiers éléments de réponse, points à creuser à l'occasion d'un autre rendez-vous.

COMMENTAIRES du salarié

Points forts de l'entretien, réponses et propositions éventuelles du supérieur hiérarchique par rapport à ses demandes.

Date :

Signature du collaborateur:                   Signature du supérieur hiérarchique :

 

 

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Novembre 2009