Le témoignage d’Yvon Hubin, directeur des opérations au sein de la SSII Unisys.
« Depuis une dizaine d’années, nous avons adopté les bureaux partagés, d’abord pour nos vendeurs, puis pour tous nos salariés nomades. Le taux d’occupation atteint ainsi quasiment 100 %, contre 40 % normalement. Nous allons donc étendre ce mode d’organisation en sachant qu’il n’est pas simple à mettre en place. Certains salariés, attachés aux bureaux dédiés, réservent toujours la même place, pour plusieurs mois, sans forcément y venir. Désormais, on ne peut donc plus réserver que pour environ une semaine maximum. De nombreux salariés ont aussi décidé de travailler davantage chez eux. Ils se disent moins stressés, plus productifs, et les réunions, plus formalisées, sont plus efficaces…
Pour répondre aux besoins de reconnaissance et de communication, les shared desks demandent un suivi managérial plus fort : briefings, revues de performance individuelles… Enfin, pour humaniser les lieux, l’entreprise a installé un restaurant, un patio… »
Myriam Greuter
Juillet 2007
