Le secrétaire d'Etat à l'Emploi devant les journalistes de l'Ajis, le 17 juin
L’évolution des mentalités en matière de seniors passera-t-elle par la menace d’une pénalité financière des entreprises ? C’est ce qu’a laissé entendre Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’Emploi devant les journalistes de l’Ajis.
Le gouvernement en a fait une de ses priorités. L’emploi des seniors fera prochainement l’objet de nouvelles mesures qui figureront dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) et le projet de loi de finances pour 2009. Pourquoi ce plan senior fonctionnerait-il mieux que celui de Gérard Larcher ? « Justement parce qu’il y a eu le plan de Gérard Larcher : le terrain a été préparé par des réformes certes insuffisantes mais qui ont permis de casser un raisonnement absurde : ‘’chasser les seniors permet de donner des emplois aux jeunes’’ », a déclaré le Secrétaire d’Etat à l’Emploi Laurent Wauquiez ce matin, lors d’une rencontre avec les journalistes de l’Ajis. « Une révolution culturelle doit être menée. Le PLFSS à l’automne prévoira des sanctions financières en 2010 pour les entreprises et les branches n’ayant pas négocié d’accords. Les partenaires sociaux ont compris que si ça ne fonctionne pas, l’étape suivante sera douloureuse » a indiqué le secrétaire d’Etat, en précisant que la sanction serait sous forme d’augmentation des cotisations vieillesse. Le contrôle serait effectué par l’inspection du travail.
Engagements chiffrés. Que comprendront ces accords ? Des engagements en terme d’accès à la formation professionnelle pour les salariés de plus de 45 ans, une réflexion sur les postes pour les salariés de plus de 50 ans, des dispositifs de tutorat... Mais surtout, ils devront inclure des engagements chiffrés de progression d’emploi des 55/64 ans dans l’entreprise. « L’objectif est d‘amorcer un mouvement. », a insisté le secrétaire d’Etat qui compte d’abord s’appuyer sur quelques entreprises (Areva, Atol...). « Il va falloir faire bouger certains accords comme à Air France, où des catégories de personnels sont mis à la retraite d’office à 55 ans. »
Un groupe de travail sur l’emploi des seniors, avec les partenaires sociaux, a été créé par le ministère du travail le15 mai dans le cadre du rendez-vous 2008 sur les retraites pour « préciser les propositions du gouvernement ». Ses conclusions – dont une typologie des critères – sont attendues le 26 juin.
Nathalie Samson
Juin 2008
