Les salariés des pays « latins » ( France , Espagne, Italie) sont relativement constants dans l’opinion très moyenne qu’ils ont de leur manager. Une étude publiée par BPI Group* montre qu’en 2011, comme en 2007, son image est assez éloignée de celle du manager idéal, pour ce qui concerne les qualités qu’ils en attendent : une confiance en soi, une capacité à faire des choix et à rebondir face à l’adversité... Les managers de proximité n’étant pas mieux lotis que les dirigeants, avec des notes qui, pour la France, se situent entre 5, 6 sur 10 pour l’intuition dont ils font preuve, et 5, 8 sur 10 pour leur capacité à maintenir la cohésion avec son équipe ou à innover.

* enquête internationale réalisée auprès de 6800 salariés dans 11 pays en janvier 2011

D.P.