D’après une étude publiée par le Cesi et Liaisons sociales (1), s’ils sont relativement optimistes (à 70 %) sur le maintien de l’emploi dans leur entreprise, les chefs d’entreprise ne voient pas se profiler la sortie de crise pour ce qui concerne leur activité. Si 47 % pensent qu’elle restera stable, un sur trois (34 %) prévoient qu’elle va baisser, et 15 %  seulement prévoient une phase de croissance. Plus inquiétantes sans doute sont les perspectives de pouvoir d’achat et de recrutement. 57 % des chefs d’entreprise pensent que les salaires ne vont pas augmenter, et 67 % se montrent pessimiste sur leurs capacités d’embauche. Un constat largement partagé par les salariés eux-mêmes : 78 % ne croient pas à la hausse de leur salaire ou de leur pouvoir d’achat. Des indicateurs inquiétants pour le climat social… Point positif, la formation devient un moyen de préparer la sortie de crise. 60 % des chefs d'entreprises disent ainsi avoir "incité leurs salariés à développer de nouvelles compétences".


(1) Enquête Ipsos – Cesi – Liaisons sociales-BFM portant sur 1000 salariés et 400 dirigeants, interrogés fin août 2009.

D.P.