Optimiste à court terme, l’APEC, par la voix de Jacky Chatelain, son directeur général, met en garde sur les évolutions de l’emploi à l’horizon 2015 pour les cadres, mais aussi pour l’ensemble de la population.

Se basant d’une part sur les dernières mesures prises par le gouvernement (suppression des départs anticipés à la retraite, extinction des dispositifs d’accompagnement des licenciements économiques, premiers effets de la réforme des retraites…), l’APEC précise que l’économie française aura des difficultés à résorber le chômage « structurel » subit par les jeunes et les plus âgés, dans un contexte de croissance de la population active.

De plus, « les entreprises chercheraient à restaurer une productivité qui s’est dégradée pendant la crise, freinant les embauches ».

Autre source d’inquiétude : le risque de « croissance atone » des investissements des entreprises, mise en avant actuellement par les économistes, qui affecterait directement l’emploi des cadres.

Conclusion : « le nombre de recrutements de cadres progresserait de 18 % en 2011 par rapport à 2010, puis il augmenterait de 8 % en 2012, 5 % en 2013, 6 % en 2014 et finalement commencerait à baisser de 1% en 2015. »

D.P.