C’est ce qu’indique un sondage réalisé par l’Ifop pour Michael Page auprès de 1 004 salariés d’entreprises de plus de 1 500 personnes (1). « Le plan social regroupe l'ensemble des mesures que l'employeur doit mettre en œuvre pour éviter les licenciements, ou en limiter le nombre. Il doit notamment contenir des mesures de reclassement du personnel », précise le cabinet de recrutement. Selon cette enquête, un peu plus de la moitié des salariés interrogés (57 %) estime que l’entreprise l’a bien géré. Points noirs : 55 % d’entre eux ne sont pas satisfaits de la qualité du dialogue social dans leur entreprise et seulement 45 % estime que le management les écoute. Commentaire de l'Ifop : « Dans un contexte de sortie de crise, les efforts sont à poursuivre. »

(1) « Les salariés des grandes entreprises françaises et le capital humain », Michael Page, juin 2010.

NS