C’est un phénomène mondial : la reprise économique aura des conséquences sur la mobilité professionnelle de salariés, à nouveau très motivés pour bouger, selon une étude publiée lundi 27 juin par le cabinet Deloitte*. A plus forte raison parce qu’ils n’espèrent pas (à 57 %) que leur entreprise puisse leur offrir des perspectives de carrière motivantes. Pourtant, leurs employeurs auraient une chance de les fidéliser : 53 % d’entre eux  indiquent qu’une perspective d’évolution de carrière ou une promotion les persuaderaient de rester chez leur employeur actuel. 

* enquête réalisée en mars 2011 auprès de 356 salariés de grandes entreprises au niveau mondial.

D.P.