La mobilité professionnelle des cadres risque de redémarrer en flèche, dans un contexte de reprise du marché de l’emploi et d’insatisfaction face à une « situation toujours dégradée au sein de leur entreprise ». C’est ce que met en valeur la dernière étude de l’IFOP/cadremploi * rendue publique lundi 20 juin 2011. 39 % seulement des personnes interrogées ont été augmentées fin 2010 ou début 2011, et 41 % des cadres envisagent de quitter leur entreprise majoritairement pour cette raison. 62 % d’entre eux ont le souhait de gagner plus en cas de changement d’emploi.

Seront-ils plus satisfaits de leurs nouveaux postes ? Dans leur propre entreprise, 54 % voient l’ambiance de travail et 52 % le contenu de leur travail se dégrader.<s></s>

*septième vague du baromètre, portant sur 1003 cadres interrogés par questionnaire en ligne du 2 au 7 mai 2011.

D.P.