C’est l’espoir d’une promotion professionnelle (à 39 %) suivi de celui d’une reconversion ( à 27%) guide les salariés s’engageant dans un congé individuel de formation, d’après une enquête de l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) Habitat formation, qui a interrogé les bénéficiaires du CIF qu’il a financé (1). Souvent précédée d’un bilan de compétences (pour 24 %) ou d’une validation des acquis de l’expérience (VAE, pour 27 %), la démarche a aboutit pour 84 % à l’obtention d’un diplôme. À noter que 74 % d’entre eux n’avaient pas de diplôme à l’origine. 44 % déclarent avoir obtenu une évolution professionnelle grâce au CIF, dont 18 % une promotion, 38 % un changement de fonction sans promotion, 11 % une mobilité interne et 33 % une augmentation de salaire.

(1) Enquête réalisée auprès des 769 salariés bénéficiaires du dispositif ayant achevé leur formation au cours des années 2008 à 2010.

D.P.