Sept mois après le lancement de son plan anti-crise visant à créer un fond d’amorçage de 65 millions d’euros pour former les salariés de PME touchées par la crise, l’Agefos-PME dresse un bilan positif de son opération : l’Opca interprofessionnel – qui a mis sur la table 20 millions d’euros prélevés sur les fonds de la professionnalisation – a finalement  récolté 104 millions grâce aux co-financements des régions et de l’État (72 millions dans le cadre de la convention signée entre l’État et le Fond unique de péréquation le 21 avril en direction des salariés menacés par le chômage ou en chômage partiel et du Fond national de l’emploi). Au total, 50 000 salariés de TPE et de PME des branches professionnelles adhérentes à l’Opca ont suivi une formation pour maintenir leurs compétences, dans des secteurs en crise comme l’industrie du caoutchouc, l’automobile ou l’immobilier. Outre le financement de la formation, la prise en charge des salaires (à hauteur de 8 euros de l’heure) semble avoir convaincu les patrons de TPE de miser sur la formation : le nombre de salariés formés au total dans les TPE a progressé de 21 % entre août 2008 et août 2009. Pour Gérard Lenoir, président Agefos-PME, « la réussite d’une telle opération prouve que le travail conjoint entre un Opca interprofessionnel et les branches professionnelles fonctionne, en permettant d’envisager des formations adaptées aux territoires ». Un message à peine voilé à l’intention du Gouvernement, qui projette de réorganiser les Opca dans le cadre de la réforme de la formation (qui sera examinée le 21 septembre au Sénat).

Lydie Colders