Face aux problèmes de recrutement et de pénuries de compétences dans la métallurgie, l’Union des industries et métiers de la métallurgie s’engage dans un accord national aux côtés de Pôle emploi.

En priorité, il s’agira d’identifier les besoins de recrutement en terme de volume et de typologie des postes, puis d’informer des opportunités tous les publics concernés, actifs et demandeurs d’emploi, jeunes et seniors. Pôle emploi va développer des prestations d’évaluation pour repérer les candidats correspondant aux profils recherchés et s’assurera par la méthode de recrutement par simulation de leur motivation et de leur adéquation aux postes.

Dernier volet de cet accord : la formation. Pôle emploi et l’UIMM s’engagent à développer l’accès des jeunes et des demandeurs d’emploi aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation et à multiplier le recours au dispositif de POE (préparation opérationnelle à l’emploi).

Plus d’information : UIMM

Marie-Christine Brassier