Cette hausse des offres d’emploi cadres prévue au cours du deuxième trimestre 2011 explique probablement les prévisions plus optimistes de recrutement dans la fonction RH sur la même période. 8 % des entreprises interrogées par l’APEC pour le baromètre trimestriel de l’APEC-ANDRH, élaboré à partir des offres d’emploi reçues par l’Agence prévoient d’embaucher au moins un cadre en ressources humaines, soit une progression de 10 % par rapport à 2010. 8 % de ces embauches concernent les fonctions administratives (RH, communication et juridique). Cependant, une difficulté à recruter les bons profils, apparue au troisième trimestre 2010, devrait s’amplifier : 42 % des entreprises déclaraient alors  avoir trouvé difficilement, voire très difficilement, les candidats adaptés.

D.P.