Près de 8 cadres sur 10 se déclarent confiants pour leur avenir professionnel. C’est sans doute  l’un des enseignements les plus « optimistes » du dernier baromètre APEC* sur la mobilité professionnelle rendu publique le 30 juin. Les jeunes (moins de 30 ans) parce qu’ils voient leur avenir prometteur, les plus âgés parce qu’ils pensent qu’ils pourront terminer leur carrière dans leur entreprise.  Accompagnant ce regain de confiance, les cadres se remettent doucement en mouvement : 7 % d’entre eux ont changé d’entreprise au cours de l’année 2010, contre 5 % en 2009. Ils ont bénéficié globalement d’une reprise des embauches, en hausse de 15 % sur la même période. 8 % des cadres ont, d’autre part, changé de poste au sein de leur entreprise, 42 % imposé et 58 % volontaire.

Enfin, autre signe positif : un quart des cadres qui envisagent une mobilité ont le souhait de suivre une formation dans un avenir proche, comme tremplin pour leur évolution vers de nouvelles fonctions, en interne ou en externe.

*Réalisé à partir de 16800 clients cadres de l’APEC, en emploi et en recherche au 31 décembre 2010.

Dominique Perez