Discrimination, exploitation, aliénation, défense de ses droits… le sociologue François Dubet recense tous nos malheurs professionnels. De quoi développer le sentiment d’injustice déjà bien prégnant chez chacun d’entre nous. L’analyse est assortie de nombreux témoignages recueillis auprès des 300 personnes interviewées. Particulièrement éloquent, le chapitre évoquant le pouvoir, où quand la perversion est érigée en méthode managériale : tyrannie, menace et manipulation. On y évoque notamment l’incompétence d’un responsable masquée par l’arrogance et l’injustice. D’un côté ou de l’autre de la barrière, qui n’a jamais vécu ce modèle de management ? Parmi les nombreux ouvrages sur la souffrance au travail, l’auteur a ici le mérite de nuancer son propos en faisant le distinguo entre injustice réelle et injustice supposée. Dans une relation difficile, la responsabilité est souvent partagée, et il faut se méfier des jugements à l’emporte-pièce. François Dubet pose la question frontalement : « Les victimes sont-elles vraiment innocentes ? » Et brouille les pistes.
Injustices, l’expérience des inégalités au travail, François Dubet, éditions du Seuil, 2006, 491 pages, 23 euros.

Yves Deloison

15/11/2007 | 16H39