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L’objet de la concertation multipartite entamée le 21 mai sur le futur compte personnel de formation n’a pas vocation, a priori, à aborder sa substitution au DIF. Son acte de décès semble bien cependant avoir été signé.
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C’est le 21 mai que le gouvernement entamera ses discussions avec les Régions et les partenaires sociaux sur le financement du compte personnel de formation. Avec l’objectif de pouvoir en doter les publics les plus fragiles à partir de janvier 2014. Vaste chantier…
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La formation professionnelle reste, même sans ministre délégué, une priorité gouvernementale. Au-delà des déclarations, décryptage des enjeux.
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Depuis mardi 19 mars au soir, Thierry Repentin n’est plus ministre délégué à la Formation professionnelle et à l'Apprentissage, et ne devrait pas être remplacé, selon l’entourage du Premier ministre. Nommé aux Affaires européennes suite à la démission de Jérôme Cahuzac, ministre du Budget, et aux mouvements gouvernementaux qui ont suivi, il laisse une réforme en chantier, pourtant considérée comme une priorité par le président de la République, François Hollande. Michel Sapin, ministre en titre...
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Derrière les déclarations de François Hollande appelant à une réforme “courageuse” de la formation professionnelle, notamment pour enrayer la hausse continue du chômage, un calendrier qui change…. Il accorde effet aux ministres chargés du dossier un répit de six mois pour parvenir à une loi sur la formation et l’apprentissage à la fin de l’année. Décryptage.
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Dans un rapport qui sera officiellement examiné le 28 février, et que pourseformer.fr s’est procuré, le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie valide la pertinence d’un compte individuel de formation, mais invite à poursuivre la réflexion avant de le rendre opérationnel.
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Le gouvernement associe clairement formation et redressement économique. À l’occasion d’un colloque de la Fédération de la formation professionnelle, dix indicateurs ont été présentés aux entreprises pour les aider à évaluer leur investissement formation. Tour d’horizon.
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Le prochain projet de loi sur la formation prévoira-t-il un numerus clausus et une certification des formateurs ? En attendant de plus amples informations sur ce volet qui sera présenté à l’été 2013, des professionnels nous donnent leur avis.
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Les grands principes du compte personnel de formation (universalité, individualisation, transférabilité intégrale) initiés par l’accord du 11 janvier 2013 ont été repris par le gouvernement, qui renvoie les conditions de sa mise en œuvre à des négociations et débats ultérieurs, dont un colloque en avril 2013.
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Le rapport annuel 2013 que vient de rendre la Cour des comptes, se penche, dans le chapitre “Financement de la formation professionnelle”, plus spécifiquement sur la réforme des OPCA et sur la création du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels). Décryptage.
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Comment placer “l’esprit” d’un dispositif dans un projet de loi ? C’est le casse-tête auquel est confronté le gouvernement. Présent dans l’ANI (Accord national interprofessionnel) du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi, le compte personnel de formation est loin d’être finalisé. Mais ne pas l’inscrire dans le projet de loi signifierait ne pas respecter l’engagement du gouvernement de transposer fidèlement les dispositions de l’accord.
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Avec la “loi Repentin” sur la formation et l’apprentissage annoncée pour juin et la loi de décentralisation qui sera examinée en conseil des ministres en mars, deux lois sur la formation seront mises en œuvre en 2013. Détails
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Quelques retouches, mais l’architecture du dispositif est toujours là : le contrat de génération, issu de l’accord des partenaires sociaux du 19 octobre, a été voté, le 23 janvier, par les députés.
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Sans avoir fait l’objet de débats retentissants comme d’autres sujets, la formation professionnelle apparaît comme la pièce maîtresse de la flexisécurité à la française consacrée par l’accord du 11 janvier 2013. En voici les principales dispositions.
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La nouvelle mouture du projet patronal d’accord sur la sécurisation de l’emploi confirme l’instauration d’un compte personnel de formation (ex-compte individuel de formation) utilisable dès la sortie du système éducatif.
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Quelle forme prendra donc le compte individuel de formation (ou compte personnel de formation) ? Dans un document intermédiaire remis le 18 décembre, le CNFPTLV (Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie) fait des préconisations différentes de celles du patronat.
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Le contrat de génération, adopté au conseil des ministres mercredi 12 décembre, pourrait toucher un million de personnes d’ici à 2017, dont 500.000 jeunes. Pour le gouvernement, il y a urgence, même si les DRH semblent sceptiques.
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“Flou”, “elliptique”, “trop corseté”… Le projet patronal qui porte sur la création d’un compte individuel de formation * suscite de nombreuses interrogations, voire des réticences. Tour d’horizon.
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Le projet d’accord patronal remis jeudi 29 novembre en préparation de la négociation sur l'emploi propose une suppression du DIF au profit du compte individuel de formation. Revue de détail.
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“Nous nous engageons à sauver et à rester aux côtés de l’AFPA” a déclaré Thierry Repentin, ministre délégué en charge de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, lors de la présentation des crédits “emploi/travail” du projet de loi de Finances 2013 aux députés, le 8 novembre.
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La confiance semble restaurée entre les partenaires sociaux et les cabinets de Michel Sapin et de Thierry Repentin après la réunion, le 30 octobre 2012, du groupe de travail chargé d’élaborer la convention-cadre État/FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) 2013-2015.
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Le CSP (contrat de sécurisation professionnelle) est “l’outil de sécurisation des transitions par excellence” selon Thierry Repentin, ministre délégué à la Formation professionnelle et à l’Apprentissage, qui propose d’étendre l’expérimentation actuelle aux publics précaires. Mais “quid” du compte individuel de formation ?
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Avec presque un mois d’avance sur le timing prévu par l’exécutif, les partenaires sociaux pourraient boucler leurs négociations sur le contrat de génération vendredi 19 octobre. Les points de discussion.
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Vers une bagarre en perspective ? Tandis que le CAS (Centre d’analyse stratégique) semble préconiser de privilégier le modèle du DIF pour élaborer un nouveau compte individuel de formation, une évaluation du CIF (congé individuel de formation) par le FPSPP vient prendre la défense de l'aîné des dispositifs.
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“Nous avons l’impression que le gouvernement veut poser les bases d’une GPEC [gestion prévisionnelle des emplois et des compétences] territoriale sans utiliser cette expression.” Interrogé à l’issue de la table ronde organisée le 8 octobre sur la formation des demandeurs d’emploi et des jeunes, Jean-Pierre Therry de la CFTC se fait l’écho de la principale interrogation des participants : “Qui va la piloter ? Qui sera invité à y travailler ? Nous avons du mal à comprendre...
