Le CNFPTLV (Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie) voit ses missions élargies par la réforme, notamment dans le domaine de l’évaluation. Il est chargé d’évaluer les politiques de formation professionnelle initiale et continue sur les plans national et régional, sectoriel et interprofessionnel. Chaque année, « il devra établir un bilan, par bassin d’emploi et par région, des actions de formation professionnelle qui ont été réalisées par l’ensemble des organismes dispensant de telles actions, sur la base des évaluations transmises par chaque comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle ».
Il travaillera également en lien avec le Conseil national de l’évaluation, dont les missions, spécifiées dans l’ANI du 7 janvier 2009, sont notamment de « mener ou faire réaliser tous travaux d’évaluation concernant les politiques paritaires de formation professionnelle, de mesurer le niveau de formation des publics concernés par les politiques de formation professionnelle, notamment la maîtrise du socle de compétences, et d’évaluer la satisfaction des entreprises ». Créé par les partenaires sociaux, ce Conseil national de l’évaluation, pour Annie Thomas, de la CFDT, leur permettra « d’évaluer le système de formation paritaire ».
Dominique Perez
Février 2010
