Que ce soit avec le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels), l’État, Pôle emploi ou les Conseils régionaux, Agefaforia, l’Opca des Industries alimentaires choisit d’intensifier ses partenariats en 2010. « 2009 a été une année de transition à cet égard ; 2010 sera l’année du développement de ces actions », précise Jean-Marie Marx, directeur général d’Agefaforia, le 5 juillet 2010, lors de la présentation du bilan 2009 de l’Opca et des perspectives 2010.
FPSPP. Les Industries alimentaires ont anticipé le versement des entreprises au FPSPP en signant dès le 7 septembre 2009 un accord sur la répartition de la contribution versée au Fonds qui, d’une part, neutralise l’impact financier de cette mesure pour les TPE de moins de 10 salariés et, d’autre part, impute la contribution à hauteur de 50/50 sur la section « plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés » et sur la section professionnalisation. « Le financement de la contribution au FPSPP au titre de 2009 (13,2 millions d’€) a été directement assuré à partir des fonds propres de l’Opca. Il n’a été imputé ni sur les budgets des entreprises, ni sur les enveloppes de formation », indique Jean-Marie Marx.
Formations en hausse. Cette mesure de précaution combinée à une collecte en hausse de 7% par rapport à 2008 (90,9 millions d’€) a permis d’augmenter le nombre de stagiaires de 11% (86 500), tous dispositifs confondus : +28% pour les périodes de professionnalisation, +22% pour le DIF (droit individuel de formation), +9,5% pour le plan, à l’exception des contrats de professionnalisation (-6%).
Sécurisation des parcours. Dans le prolongement de sa collaboration avec l’ex-FUP (Fonds unique de péréquation) qui a permis de former 650 salariés et demandeurs d’emploi dans 70 entreprises du secteur, Agefaforia se positionne à nouveau en 2010 sur les appels à projets du FPSPP (notamment sur les conventions de reclassement personnalisé)/contrats de transition professionnelle et sur les périodes de professionnalisation).
Partenariats avec les Régions. Agefaforia entend par ailleurs renforcer sa présence sur les territoires afin de travailler plus étroitement avec Pôle emploi et les Régions notamment. En 2009, la délégation sud-est a ainsi conclu avec la région Paca (Provence-Alpes-Côte d’Azur) la convention « Iris » portant sur la création d’un « fonds régional de sécurisation des parcours professionnels du secteur des industries agroalimentaires ».
Charte de coopération avec l’État. En 2009, les Industries alimentaires ont conclu avec l’État une charte de coopération qui a permis d’accompagner 124 entreprises par des démarches d’acquisition de CQP (certificats de qualification professionnelle) – en parallèle, les branches ont obtenu l’inscription de leurs premiers CQP au RNCP/Répertoire national des certifications professionnelles - et de maîtrise des savoirs fondamentaux. 1 257 salariés ont été formés.
Élargissement du champ de l’Opca. Dans le contexte de réforme des Opca et la réduction de leur nombre par le relèvement du seuil de collecte à 100 millions d’€, Agefaforia n’échappe pas au mouvement général visant à attirer de nouvelles branches. C’est déjà le cas depuis le 1er janvier 2010 avec deux syndicats professionnels du secteur des industries de la viande (SNIV-SNCP et Synafavia) qui l’ont rejoint. D’autres secteurs proches des Industries alimentaires pourraient suivre comme celui des coopératives agricoles. Le commerce de détail alimentaire présente également des proximités avec les Industries alimentaires (lire aussi : Opca : opération séduction).
Valérie Grasset-Morel
Juillet 2010
