Suite du feuilleton à l’AFPA. Dès sa nomination comme président de l’AFPA, Yves Barou a utilisé une voie peu commune pour annoncer un prochain changement de directeur. C’est en effet dans une communication par mail aux salariés, transmise après 21 heures, le 26 juin, qu’il a fait part de sa décision.
Convaincu d’après son entourage qu’il serait maintenu à son poste au moins jusqu’à la fin 2012, Philippe Caïla, actuel directeur général de l’AFPA, n’a finalement été soutenu ni par le ministre du Travail, Michel Sapin, ni par le nouveau président, Yves Barou, désigné par le conseil d’orientation de l’AFPA le 26 juin.
Dès sa prise de fonction, ce dernier a en effet annoncé sa décision de proposer rapidement un directeur général par intérim, et dès que possible un nouveau directeur général. Sur la forme, la communication est inhabituelle : les 9.100 salariés ont été informés par mail de ses intentions à 21 h 15, après leur journée de travail. Sur le fond, c’est un désaveu pour Philippe Caïla, qui satisfait les syndicats. La CGT notamment a déclaré, le 27 juin, que cette désignation était une “première victoire pour les salariés de l’AFPA”.
Vers une refondation de l’AFPA
Quoi qu’il en soit, il s’agit du dossier le plus urgent pour le nouveau ministre délégué à la Formation professionnelle et à l’Apprentissage, Thierry Repentin, qui se rend à Limoges avec son ministre de tutelle, Michel Sapin, jeudi 28 juin, pour évoquer l’avenir de l’association avec Jean-Paul Denanot, président de la commission formation de l’ARF (Association des régions de France). Un prélude à la refondation de l’AFPA, annoncée par son nouveau président pour le Ier décembre 2012.
Yves Barou, conseiller social du FSI (Fonds stratégique d’investissement) depuis 2010, est la fois homme d’entreprise – il a notamment été en charge des ressources humaines du Groupe Thalès, entre 2000 et 2010 – et du monde politique – il fut directeur adjoint du cabinet de Martine Aubry alors ministre de l’Emploi, entre 1998 et 2000.
Extrait de la déclaration d’Yves Barou aux salariés de l’AFPA
“Je ne sous-estime pas (…) l’importance de la crise traversée. Mais nous devons maintenir notre mission d’intérêt général, et il nous faut aussi trouver des solutions pour résoudre les problèmes inhérents à notre association. Ces problèmes ne sont pas nouveaux, mais ils sont aujourd’hui autant d’obstacles pour accomplir notre mission de service public. Dès la semaine prochaine, je proposerai au conseil d’administration la nomination d’un directeur général par intérim avant la nomination, dès que possible, d’un nouveau directeur général. Dès maintenant, j’entends m’engager avec la gouvernance, toutes les équipes de l’AFPA et son management, à bâtir un plan de refondation de l’association pour le 1er décembre 2012.”
Dominique Perez
Juin 2012
