Dans les grandes lignes, le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) financera des actions de qualification (périodes de professionnalisation notamment) pour les salariés fragilisés dans leur emploi ou faiblement qualifiés, ainsi que pour les demandeurs d’emploi.
Pour ces derniers, le FPSPP devrait notamment concourir au financement de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE), créée par la loi. Pour davantage de précisions sur les axes et les publics prioritaires, il faut attendre l’accord des partenaires sociaux et la convention cadre avec l’État, qui devrait intervenir d’ici au 1er mars 2010.
L’ANI (Accord national interprofessionnel) du 7 janvier 2009 avait défini des publics prioritaires, notamment les personnes exposées au risque de rupture professionnelle, travaillant à temps partiel, alternant périodes de travail et chômage… Reste à savoir quels seront au final les arbitrages et les moyens alloués…
Une fois la convention signée, « l’entreprise aura tout intérêt à se rapprocher de son OPCA afin d’étudier si ses projets de formation peuvent rentrer dans les priorités du Fonds de sécurisation », recommande Jean-Philippe Cépède.
Lydie Colders
Janvier 2010
