Les offres d’emploi du secteur RH ont bondi de 38 % sur les trois premiers trimestres de 2010 par rapport à la même période en 2009. Au total : 9 000 offres devraient être proposées cette année. C’est ce que révèle le premier baromètre semestriel de l'Apec (agence pour l'emploi des cadres) et de l'ANDRH (Association nationale des DRH) consacré au marché de l'emploi des fonctions RH.
Les services, premiers recruteurs de la fonction. Selon l’étude, ce sont les fonctions de DRH (+161 %) et de développement (+ 86 %) qui ont surtout progressé, notamment grâce au secteur des services qui propose plus de 8 offres sur 10. Si les niveaux de recrutement d'avant la crise pourraient rapidement être retrouvés, la part des postes en RH ouverts aux jeunes diplômés est en revanche plus faible par rapport à ce qu'elle est en moyenne sur l'ensemble des offres de l'Apec : 19 % contre 24 %.
Premier emploi. Deux tiers des cadres qui exercent leur premier poste dans la fonction « Ressources humaines » sont issus de la filière « gestion des ressources humaines ». Un chiffre qui correspond au fort développement de l’offre de formations RH à destination des jeunes diplômés. Les autres cadres RH débutants ne sont que 9 % à venir d'une filière de droit, 13 % des sciences humaines et 3 % de la gestion/comptabilité.
Une profession féminine. Deux tiers des cadres sont des femmes. Elles sont aussi plus jeunes que leurs homologues masculins : 54% d’entre elles ont moins de 45 ans contre 40 % pour les hommes. Autre enseignement : c'est un secteur qui nécessite une solide expérience : 18% des cadres RH seulement ont moins de 35 ans contre 25 % en moyenne dans les autres catégories socio-professionnelles.
Claire Padych
Novembre 2010
