Hasard du calendrier ? Tandis que la Semaine de l’emploi des handicapés se termine, l’Agefiph présente sa “nouvelle offre d’intervention” qui se traduit surtout par des réductions budgétaires… avec des aides ciblées sur les demandeurs d’emploi les plus en difficulté.
À partir de janvier 2012, les aides aux entreprises subissent ainsi une cure d’amaigrissement notable : la prime à l’insertion de 1.600 € pour l’employeur et de 900 € pour la personne handicapée, est ainsi supprimée. Elle est remplacée par des aides plus “ciblées” : une aide à l’insertion professionnelle (AIP) pour les employeurs recrutant des personnes handicapées les plus en difficulté sur le marché du travail (chômeur de longue durée, plus de 50 ans, issus du secteur spécialisé).
De même, l’aide d’accès à l’emploi versée aux personnes handicapées (400 € renouvelables une fois) est également abandonnée. Elle est remplacée par une enveloppe “ponctuelle” d’aide personnalisée à l’emploi (EPAP), d’un montant de 400 €, destinée aux personnes handicapées rencontrant des obstacles de nature sociale vers l’emploi, mobilisable sur douze mois et renouvelable par période de douze mois. De manière plus globale, les aides à la formation représenteront 29 % du budget de l’Agefiph en 2012.
Pour aller plus loin
• Le site de la Semaine de l’emploi des handicapés.
• La nouvelle offre d’intervention présentée par l’Agefiph.
Dominique Perez
Novembre 2011
