Carrière

Salaires. Les cadres ont décroché cette année une augmentation moyenne de 2,4 % de leur rémunération. Une progression certes moindre que celle observée en 2011 (+ 2,9 %), mais qui n'a rien à voir avec les baisses enregistrées en 2009 (– 1,6 %) et 2010 (– 1,9 %). Augmentation importante pour les ressources humaines ou la comptabilité, faible pour le marketing et modérée pour les ingénieurs.  Le Figaro, 10 septembre 2012.

Challenges. Le site UponJob a lancé un nouveau concept en matière de recrutement. Il ne publie pas des annonces de postes  à pourvoir mais propose aux candidats des challenges à relever. Il s’agit de mettre le candidat en situation, sous forme de 5 questions concrètes et ouvertes, en réponse à une problématique de l’entreprise. "Direct Matin", 10 septembre 2012.

Parcours. À partir de leur propre expérience, 7 personnalités (réalisateur, actrice, chef étoilé…) livrent leurs conseils pratiques pour construire un parcours professionnel réussi. L'Express, 7 septembre 2012.

Pénurie de main-d’œuvre. Le président de Lynx RH livre des "vérités pas toujours bonnes à dire sur l’emploi" : inadéquation de l’offre devant la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs, manque de vision, manque de formation, de mobilité, de connaissance et de communication sur les métiers… La Tribune, 11 septembre 2012.

Méditation. La méditation permet de gérer son stress en se concentrant sur l’instant présent. En quelques années, la méditation est sortie de son écrin religieux. Quels sont les bienfaits de cette méthode sur la santé et la qualité de vie. "Le Point", 6 septembre 2012.

Métiers/secteurs

Emploi. L'emploi salarié repart à la baisse au 2e trimestre. Selon les derniers chiffres de l’Insee, quelque 22.400 emplois salariés ont été détruits pendant cette période dans les secteurs principalement marchands. C'est d'abord l'intérim qui souffre de la crise. D’un trimestre à l'autre, 7.700 emplois ont été détruits dans l'industrie et 6.800 dans la construction. "La Tribune", 11 septembre 2012.

Automobile. L'industrie automobile  pourrait perdre 10 usines et 80.000 emplois en Europe, selon une étude de Roland Berger. PSA Peugeot Citroën a déjà annoncé la fermeture du site d'Aulnay-sous-Bois, en région parisienne. Des usines d'Opel, filiale de l'Américain General Motors et de Fiat, sont aussi menacées. La Tribune, 6 septembre 2012.

Boucher. Réaction d’un boucher qui s’interroge sur le décalage entre le nombre de demandeurs d’emploi et la pénurie de bouchers (4.000 postes ne trouveraient pas preneurs), ou de personnels dans les métiers de bouche et de l’artisanat. Libération, 6 septembre 2012.

PME. L’Entreprise avec la collaboration de Coface Services présente le palmarès des PME, des ETI (entreprises de taille intermédiaire) et des groupes familiaux indépendants, champions 2012 de la croissance et de la rentabilité. lentreprise.fr, 11 septembre 2012.

La Poste. La Poste envisage de recruter massivement, pendant 2 ans, de 2013 à 2015, dans les secteurs de la formation et du dialogue social. Selon le rapport de Jean Kaspar, 2.000 nouveaux emplois seraient nécessaires pour assurer un dialogue social de qualité dans l’entreprise de 268.000 postiers. "Le Monde", 11 septembre 2012.

Formation

Afpa. Le rapport annuel de l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes indique un chiffre d’affaires de "rupture", en 2011, en chute de 75 millions d’euros par rapport à 2012. 159.809 stagiaires ont été formés, 131.831 prestations de suivi d’accompagnement, 4.000 candidats accompagnés à la VAE (validation des acquis de l'expérience). "L’Inffo Formation", 1er-15 septembre 2012.

Cuisine. Les séminaires culinaires ont la cote par leur côté ludique, créatif et révélateur des comportements des managers comme des employés. Le Nouvel Économiste, 6-12 septembre 2012.

RH

Salaires. Les entreprises françaises du secteur privé prévoient d'augmenter les salaires de 2,9 % en 2013. L'an dernier, cette hausse était de 2,8 %, selon les résultats de l'enquête menée par le cabinet Aon Hewitt. Les entreprises pratiquent des politiques identiques pour toutes les catégories, voire plus favorables pour les non-cadres que pour les cadres. lentreprise.fr, 6 septembre 2012.

Recrutement. Selon une étude de Syntec, 94 % des cabinets de chasseurs de têtes utilisent des tests, seuls 66 % les emploient systématiquement. 62 % se servent des tests de personnalité et 37 % des tests d’aptitude. Point sur les différents outils d’évaluation de la personnalité des candidats. Le Nouvel Économiste, 6-12 septembre 2012.

Réseaux sociaux. Les DRH ont intérêt à traiter rapidement l’encadrement des salariés sur les réseaux sociaux, pour sauvegarder la e-reputation de l’entreprise et celle de leurs salariés. Certaines entreprises ont choisi de publier des guides des bons usages, pour éviter d’aller au tribunal. "Entreprise & Carrières", 11-18 septembre 2012.

Dispositifs

Sécurisation de l’emploi. Michel Sapin a transmis aux partenaires sociaux le document d’orientation pour ouvrir la voie à une "refondation équilibrée" du marché du travail. 4 thèmes au programme : lutter contre la précarité du travail ; progresser dans l’anticipation de l’activité, de l’emploi et des compétences ; améliorer les dispositifs de maintien dans l’emploi ainsi que les procédures de licenciements collectifs. En raison de la gravité de la situation économique, les partenaires sociaux devront tout faire pour boucler la négociation avant la fin de l’année. Le Monde, 8 septembre 2012.

Handicap. Le projet de loi sur les emplois d’avenir est étendu in extremis aux handicapés. 3 amendements allongent à 30 ans le dispositif pour les handicapés, et des emplois d’avenir vont être réservés aux activités qui permettent d’améliorer leur qualité de vie. Libération, 7 septembre 2012.

CDD. D’après une étude de la Dares, en 2011, 3 recrutements sur 4 (soit 75%) se sont effectués en CDD. C'est dans les établissements de 50 salariés ou plus que le recours au CDD est le plus fréquent (80,8 %), tandis qu'il est un peu plus faible dans ceux de 1 à 9 salariés (72,2 %). lentreprise.fr, 5 septembre 2012.

Intermittents du spectacle. Une mission d’information parlementaire sur l’emploi culturel est créée et des pistes de réforme commencent à circuler. En question : la modulation des cotisations des employeurs, le plafonnement des indemnités journalières des intermittents qui bénéficient des revenus les plus confortables. "Le Monde", 10 septembre 2012.

12/09/2012 | 17H17