Carrière

Prud’hommes : Les licenciements sont de moins en moins contestés en justice. Le taux de recours contre les licenciements est passé de 35 % à 40 % entre 1993 et 2008. En ce qui concerne le licenciement pour motif économique, seuls 2 % des salariés ont saisi les prud’hommes. Le Monde, 22 septembre 2010.

Vente pyramidale : Au moment où les réseaux sociaux s’imposent comme des outils de recrutement, la méthode - ancienne - de la vente pyramidale, connaît un nouvel essor. Les annonces de recrutement se multiplient et risquent de piéger les publics les plus vulnérables en période de chômage. Le procédé devient illégal dès que les profits générés résultent moins de la vente de produits que de la hausse du nombre des recrues. Les Echos, 21 septembre 2010.

Absentéisme : Selon l’étude de Dexia Sofcap, l’absentéisme augmente chez les agents territoriaux. En dix ans, la durée des arrêts maladie est passée de 17 à 22 jours en moyenne. Le vieillissement du personnel et un contexte général de crise perturbant », générateur de stress et de comportements dépressifs sont les raisons de cette évolution. Les Echos, 16 septembre 2010.

Secteurs/métiers

Commerciaux : C’est la fonction qui enregistre la plus forte progression de recrutements cette année. Les exigences des entreprises sont de plus en plus élevées, elles recherchent des profils à la fois de négociateurs, stratèges, communicants et managers. Une nouvelle fonction de responsable de partenariats stratégiques apparaît : les « alliances managers ». L’Express, 15 septembre 2010.

Recrutement : Les offres d’emploi reprennent : chef de projet informatique, développeur, directeur de projets en bureau d’études, responsable de recouvrement, trésorier, chef de chantier, responsable de la maintenance sont les métiers porteurs. A noter : le nombre d’emplois créés par des entreprises asiatiques représentent 27 % des emplois étrangers créés. Le Point, 16 septembre 2010.

Gestionnaires de patrimoine : La nouvelle loi de régulation bancaire va imposer aux conseillers en gestion de patrimoine indépendants (CGPI) une inscription à un registre afin de structurer la profession et de l’homogénéiser. Des critères d’accès à la profession devront être fixés. La Tribune, 17 septembre 2010.

Formation

Evaluation : Selon Formaeva (organisme d’évaluation de la formation), en 2010, les pratiques d’évaluation des formations des entreprises françaises sont rares et peu poussées. D’après leur étude, trois points devraient être maîtrisés : définir des objectifs pédagogiques en amont de la formation, prendre conscience qu’apprendre n’est pas transférer et s’interroger sur l’utilisation des résultats. Entreprise & Carrières, 21-27 septembre 2010.

Stress : Face au maquis des intervenants sur le marché du stress au travail (coachs, assureurs, cabinets agréés, ergonomes, psychologues des cellules d’écoutes, séances d’art-thérapie et formations à la gestion), le ministère du Travail souhaite plus de transparence. Il a réuni 70 cabinets et consultants pour élaborer une charte, qui devrait voir le jour en 2011. La médecine du travail préférerait l’instauration d’un agrément. Le Monde, 21 septembre 2010.

Sécurité : La prise d’otages au Niger des salariés d’Areva met en lumière les mesures de formation, de sensibilisation à la sécurité et de protection prises par l’entreprise dans le cadre de missions dans des pays à risques. Une structure d’études et d’information est appuyée sur place par une assistance auprès des salariés (transports sécurisés, voitures blindées, gardes du corps armés ou non…). Le Figaro, 23 septembre 2010.

Dispositifs

Alternance : Le rebond des contrats en alternance se confirme. La période estivale a été favorable à la signature de contrats, surtout d’apprentissage. Le secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquiez, a annoncé un train de mesures à venir pour donner un nouvel élan à l'alternance, sans donner de précisions sur leur teneur. Il a seulement affirmé sa volonté de mettre les régions plus à contribution. Les Echos, 17 septembre 2010.

Norme RSE : La norme internationale ISO 26000 sera disponible à partir du 1er novembre. Elle définit la façon de mettre en œuvre une démarche de développement durable au sein d’une entreprise et donne un cadre à la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises. Entreprise & Carrières, 21-27 septembre 2010.

Label : Les groupes européens et internationaux disposent désormais d’un label global sur l’égalité entre les hommes et les femmes, le Gender Equality-European Standard, initié par Arborus et délivré par Bureau Veritas. Les entreprises sont évaluées sur neuf critères (qualité du dialogue, politique du groupe, sensibilisation des managers, etc.). Entreprise & Carrières, 21-27 septembre 2010.

Contrôle : Les arrêts maladie de moins de six mois des fonctionnaires d’Etat seront contrôlés, à titre expérimental pendant deux ans, par des médecins de l’Assurance maladie et non plus par des services de l’Etat. Les Echos, 21 septembre 2010.

22/09/2010 | 17H43