Carrière

Fécondité : Une étude de l’Ined montre que le nombre d’enfants n’est plus inversement proportionnel à l’essor économique d’un pays. Plus les femmes travaillent, plus la fécondité augmente. D'autre éléments favorisent également ce changement : structures d’accueil, congé parental... Les Echos, 22 septembre 2011.

Femmes : Dans les TPE, une étude Manageo montre que les femmes sont de meilleures gestionnaires que les hommes. Les entreprises menées par les femmes connaissent trois fois moins de défaillances que les hommes. Les secteurs plébiscités par les femmes sont prioritairement la coiffure, les professions de santé et l’agriculture. Lentreprise.com, 26 septembre 2011.

Seniors : Malgré un marché de l’emploi des seniors morose, certaines entreprises s’engagent à leur réserver une place. Même si les recrutements ne sont pas en nombre significatifs, ces expériences permettent de faire reculer les préjugés et la discrimination à l’égard des seniors. Elles poussent les DRH à revoir leur organisation et à modifier leurs modes de recrutement. Entreprise & Carrière, 27 septembre-3 octobre 2011.

Télétravail : En France, malgré des rapports successifs et une technologie performante, le télétravail ne se développe pas. Selon une étude d'OpinionWay pour Les Nouvelles parisiennes, 75 % des salariés franciliens se disent favorables au télétravail mais 56 % d'entre eux pensent qu'il leur serait impossible de le pratiquer. Les Echos, 27 septembre 2011.

Stress : Comment éviter d’en arriver au burn-out ? Apprendre à gérer son temps, refuser la dictature de la technologie, entretenir sa forme physique, oser les thérapies comportementales ou prévoir l’imprévisible font partie des méthodes préconisées. Management, octobre 2011.

DAF-DRH : Va-t-on vers une réconciliation des DAF et des DRH à la faveur de la nouvelle gouvernance imposée à l’entreprise ? L’ingérence des pouvoirs publics dans l’entreprise, la crise économique et la souffrance au travail poussent ces deux directions, aux intérêts traditionnellement divergents, à travailler ensemble. Les Echos, 26 septembre 2011.

Break : Faire une pause dans sa carrière est possible à condition de bien préparer ses projets : voyage, formation, création d'entreprise, enfant. Des dispositifs de congés sont adaptés à toutes les motivations. Management, octobre 2011.

Secteurs/métiers

Optique : Pour la première fois depuis le début des années 2000, le nombre de magasins d'optique s'est tassé en France au premier semestre suite à des faillites selon les pointages de GfK. Les professionnels s’inquiètent d’un possible déremboursement des lunettes par l'assurance-maladie et les mutuelles. Les Echos, 28 septembre 2011.

Paysagistes : Le nombre d'entreprises, généralement individuelles, a augmenté de 32 % en deux ans, selon l’Unep (Union nationale des entreprises du paysage). Cette explosion de création d'entreprises s'explique par les commandes de jardins de particuliers fortunés et le boom des petits travaux de jardinage. Les Echos, 27 septembre 2011.

Médecins hospitaliers : Un enquête du Ministère de la Santé révèle des crispations non pas sur les salaires mais sur les conditions d’exercice et un profond "malaise psychique". Les charges administratives, la faible attractivité de leur emploi et de mauvaises conditions de travail se répercutent sur les conditions d’exercice des soins et l’écoute des patients. Libération, 22 septembre 2011.

Automobile : Les constructeurs ont perdu 95.000 postes depuis 10 ans, soit plus d’un tiers des effectifs. Les effectifs des équipementiers ont eux été divisés par deux. Seuls la réparation, la vente et les services ont créé des emplois : 60.000 emploi pour un total de 650.000 emplois. PSA envisage à moyen terme de supprimer 10 % de ses effectifs en France. La Tribune, 23 septembre 2011.

Juristes d’entreprise : Les salaires des juristes d’entreprises sont loin des honoraires des avocats d’affaires. Leurs rémunérations oscillent entre 45.000 et 60.000 € par an pour des profils ayant 5 à 7 ans d’expérience. Selon l’Étude de Robert Half - Juridique et fiscal 2011-2012, les profils les plus recherchés sont les juristes en droit des affaires généralistes. Les fiscalistes et les directeurs juridiques ont les rémunérations les plus élevées. Le Point, 22 septembre 2011

Formation

Cif orientation : Le Fongecif Bretagne a lancé en juillet dernier le Cif orientation pour les salariés qui souhaitent tester un métier avant d’entamer une formation. Ce Cif dure 3 semaines, soit 105h dont 70h en entreprise. l’inffo formation, 16-30 septembre 2011.

MBA : Les trois lettres magiques sont quasi incontournables pour tous ceux qui visent un poste de direction dans un grand groupe. Mais les cursus ne sont pas homogènes, bien que le MBA soit mondialement connu. Des tendances se font jour : début de la fin du MBA full-time, exportation du modèle français surtout en Asie du Sud-est, concurrence des MBA asiatiques. Le nouvel Economiste, 2 septembre 2011.

Orchestre : À l’occasion d’un séminaire consacré au management, les cadres d’Auchan ont échangé avec des personnalités venant d’horizons divers, dont un chef d’orchestre qui a pu expliquer son rôle et ses pratiques, exercices de cohésion d’équipes à l’appui. nousvousils.fr, 24 septembre 2011.

Dispositifs

Prime : Les premières négociations de la prime de partage des profits, votée cet été et destinée à associer les salariés aux fruits de la reprise sont souvent conflictuelles. Les entreprises ont jusqu'au 31 octobre 2012 pour négocier avec les syndicats déçus par les montants finalement proposés. Les Echos, 27 septembre 2011.

RSA : 10.000 contrats préconisés par l’ancien ministre Marc-Philippe Daubresse vont être expérimentés. Il s’agit de contrats aidés de 6 mois, à temps partiel (7h par semaine ou 28h par mois) proposés par les conseils généraux aux bénéficiaires du RSA. Le Figaro, 26 septembre 2011.

Unedic : Suite à la dégradation de la conjoncture, l’Unedic a fortement révisé ses prévisions financières et emploi pour 2011 et 2012 et prévoit 123.100 chômeurs de plus en 2012. Le Figaro, 26 septembre 2011.

28/09/2011 | 14H57