Carrière

Fonctionnaires : Les fonctionnaires ne seront plus notés. Un nouvel « entretien professionnel » annuel sera généralisé pour les fonctionnaires d’Etat début 2012 (Journal officiel du 30 juillet 2010). Le futur entretien se concentrera sur le travail et les compétences de chacun. L’Etat veut en faire la pierre angulaire d’une gestion prévisionnelle et individualisée des emplois sur fond de réorganisation. Les Echos, 5 août 2010.

Emploi : 2009 aura été une année noire sur le front de l'emploi. D’après les chiffres publiés par Pôle emploi, 256 000 emplois salariés ont été détruits l'an dernier. Le marché de l'emploi renoue avec les chiffres d'après-guerre. L’industrie est le secteur le plus touché. Le Figaro, 6 août 2010.

Stress estival : Surcharge de travail ou son contraire, sentiment d’isolement, l’été accentuerait les risques psychosociaux. Les cabinets qui gèrent les numéros verts restent vigilants face à l’augmentation sensible des appels à cette période de l’année. Les Echos, 6 août 2010.

Services aux salariés : Dans une note publiée le 5 août 2010, le Centre d’analyse stratégique (CAS) incite les syndicats à concentrer leurs efforts sur l’accompagnement des salariés. Offrir un « syndicalisme de service », sur le modèle des comités d’entreprise, permettrait de conquérir et de fidéliser les salariés.  Le taux de syndicalisation en France, le plus bas d’Europe, s’élève à 8 %. Les Echos, 6 août 2010.

Travail au noir : Les contrôles de la branche recouvrement de la Sécurité sociale (Acoss) ont permis de récupérer 130 millions d’euros pour l’année 2009. Les cotisations sociales représentent 70 % des infractions. Les très petites entreprises du commerce de détail représentent une part importante des fraudeurs, dont 22 % sont localisés en Ile-de-France. Les Echos, 9 août 2010.

Jeûner et travailler : Pour concilier ramadan et obligations professionnelles, les salariés musulmans et les entreprises s’adaptent. Certains choisissent de se mettre en congé, d’autres négocient avec leur employeur des horaires aménagés. Libération, 10 août 2010.

Egalité salariale homme-femme : L’écart de salaire homme-femme s’élève en moyenne à 19 %, d’après la revue de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), publiée en juillet 2010. Les femmes sont pénalisées par les maternités. Un peu plus de 3 mois avant la date butoir du 31 décembre 2010, 8 % des entreprises seulement ont signé des accords paritaires imposés par la loi sur l’égalité de 2006. Lemonde.fr, 11 août 2010.

Trajet domicile-travail : D’après une étude Regus menée en février et mars 2010, un Français sur cinq passerait 1 heure 30 dans les transports chaque jour pour aller travailler. Le stress provoqué par les trajets professionnels aurait un impact sur les performances et la productivité des salariés. Les Echos, 23 août 2010.

Secteurs/métiers

Relocalisation : La fonderie Loiselet (Eure-et-Loir) est la première entreprise à bénéficier d’un prêt public pour rapatrier ses activité dans l’Hexagone. 23 dispositifs pour la réindustrialisation, en vigueur de mars 2010 à fin juin 2013, ciblent les PME de moins de 5 000 employés. L’Etat prévoit la création en France de 2 000 emplois pérennes sur 3 à 5 ans au minimum et une augmentation de 25 % de la production industrielle nationale d’ici 2015. Les Echos, 6 août 2010.

Hacker en entreprise : Dans le monde des hackers, les Grey Hats ou chapeaux gris font figure de modérés. Leurs compétences incitent les entreprises à  embaucher ces petits génies de l’informatique. Souvent à la limite de la légalité, ils repèrent les failles dans les systèmes pour les signaler ensuite à leurs propriétaires. Les manifestations qui rassemblent ces experts attirent de plus en plus les recruteurs. Libération, 11 août 2010.

Emploi saisonnier : En hausse de 25 % par rapport à 2009, les postes de saisonniers attirent, avec la crise, de nombreux chômeurs de longue durée. Faute de trouver un travail à temps plein, ces derniers se sont rabattus sur des emplois habituellement occupés par des jeunes. Le Monde, 13 août 2010.

Banques : Comme les assurances, le secteur bancaire prévoit la création de 15.000 CDI pour l’année 2010. Les recrutements par alternance, stage ou Volontariat international en entreprise (VIE) compenseront les départs à la retraite. 18 % des salariés de 55 ans ou plus travailleraient dans le secteur, selon l’Association française des banques. La Tribune, 12 et 17 août 2010.

Dispositifs

Travail dominical : 20 Puce (périmètre d’usage de consommation exceptionnel) ont été créés et 41 zones et communes classés d’intérêt touristique. Un an après son application, le bilan de la loi Mallié semble mitigé. Selon le Medef, les augmentations de chiffre d’affaires incitent à étendre le dispositif et à l’adapter aux grandes agglomérations comme Paris. Pour les syndicats, la loi n’a pas résolu les comportements illégaux et des disparités subsistent, entre les salariés, selon la localisation de l’entreprise. Les Echos, 10 août 2010.

Discrimination à l’adresse : Le lieu de résidence, source de discrimination à l’embauche, fera l’objet d’un amendement au projet de loi sur l’immigration fin septembre 2010. Cette modification de la loi fait suite à une enquête menée par le Centre d’études de l’emploi (CEE) sur des candidats au recrutement. Le Monde, 11 août 2010.

Prime pour l’emploi : Dans le contexte actuel de rigueur budgétaire, le barème du dispositif ne sera pas revalorisé en 2011. En réduisant le nombre de bénéficiaires et le montant des sommes versées, l’Etat réaliserait  une économie de plus d’un milliard d’euros. Les Echos, 12 août 2010.

Energies renouvelables : La signature de conventions entre l’Etat, le Commissariat général à l’investissement (CGI) et l’Ademe a été concrétisée par la publication au Journal Officiel du 8 Août 2010. Les « investissements d’avenir » soutiendront à hauteur de 1,6 milliards d’euros les projets de recherche et les expérimentations dans les énergies vertes. La Tribune, 13 août 2010.

Ruptures conventionnelles : Leur nombre a atteint son plus haut niveau en mai et juin 2010, avec un taux de 9 %, selon les données du ministère du Travail. Le dispositif, en vigueur depuis l’été 2008, repose sur un accord entre le salarié et l’employeur et vise à mieux encadrer la rupture de contrat. Les Echos, 18 août 2010.

25/08/2010 | 16H41