Carrière

Les Français : Le Point consacre son numéro 2000 à un portrait des Français. Il s’avère qu’ils travaillent peu mais, que ceux qui travaillent, sont productifs. Le taux d’activité est particulièrement faible pour les16-25 ans et les 55-65 ans. Les Français seraient les champions du sommeil ! Le Point 13 janvier 2011.

Espionnage : L’affaire d’espionnage présumé chez Renault est loin d’être isolée. Toutes les entreprises, quels que soit leur taille et leur domaine d’activité, risquent de déplorer un jour ou l’autre la perte d’informations importantes. Exemples et parades. L’Usine Nouvelle, 14 janvier 2011.

Optimisme : D’après une étude de l’Apec, les cadres du privé constatent un net redressement de l’activité dans les entreprises et près de deux sur trois sont confiants pour leur avenir professionnel. Ainsi, seulement 21 % considèrent que leur société est actuellement « en difficulté sur le plan économique » (32 % en décembre 2009) alors que près de 40 % l'estiment « en développement », contre 23 % auparavant. Le Figaro, 19 janvier 2011.

Management de proximité : Le fossé se creuse entre les salariés et les directions, selon l’enquête d’Entreprise & Personnel et Sociovision. 21 % des salariés pensent que leur intérêt et celui de l’entreprise vont dans le même sens. Toutes les décisions se prennent d’en haut selon 80 % des salariés (contre 61 % en 2003). Les DRH en ont pris conscience, les deux tiers d’entre eux constatent une montée en puissance massive des risques psychosociaux.Entreprise & Carrières, 18-24 janvier 2011.

Création d’entreprise : Selon l’Insee, 622 000 créations d’entreprise ont été recensées en 2010, en hausse de 7,2 % par rapport à 2009. Au niveau sectoriel, la construction, l’immobilier ou le transport, fortement touchés par la crise, ont enregistré les taux de progression les plus élevés. Hors auto-entrepreneurs, le nombre de créations d’entreprise est resté quasi stable. Les Echos, 19 janvier 2011.

Entretien d’évaluation : L'entretien annuel, ce tête-à-tête entre manager et salarié, se déroule souvent entre début décembre et fin janvier. Et si l'exercice varie selon la culture de la société, sa taille, son secteur et les fonctions concernées (commercial, manager, ingénieur...), il ne cesse de se répandre. Exemples de grandes entreprises et conseils côté salarié et côté manager. Les Echos, 18 janvier 2011.

 

Métiers/secteurs

Secteurs porteurs : D’après le diagnostic des services économiques du Crédit Agricole, qui viennent de livrer leurs prévisions d'activité par secteur pour l'année 2011, les filières en croissance seront ainsi plus nombreuses qu'en 2010, mais la croissance économique sera moindre. Le BTP et la construction navale verraient la plus belle progression, suivis de l’automobile. La Tribune, 13 janvier 2011.

Tous secteurs confondus, sept familles de métiers affichent des performances record pour l’emploi : les services de proximité, l’environnement, l’informatique, le bâtiment, l’hôtellerie, les sciences et les métiers du social et de la santé. France-Soir, 18 janvier 2011.

Relocalisations : Un an après le plan d’aide à la relocalisation annoncé par les ministères de la relance et de l’industrie, les entreprises sont rares à avoir réimplanté leur production en France et même dans ce cas les emplois créés sont peu nombreux. Le Point, 14 janvier 2011.

Chercheurs : A l’heure où l’innovation et la recherche sont stratégiques, les entreprises font appel aux jeunes chercheurs. Les plus courtisés sont les docteurs en informatique et en nouvelles technologies mais aussi les spécialistes de la sécurité industrielle, du nucléaire ou du recyclage des déchets. Les collectivités territoriales n’hésitent plus à recruter des docteurs pour soutenir l’innovation des régions. Le Nouvel Observateur, 13 janvier 2011.

R&D : Selon le rapport de l’Observatoire des sciences et des techniques, toutes disciplines scientifiques confondues, la France se situe au troisième rang européen, loin derrière l’Allemagne et le Royaume-Uni, et son retard s’accentue. Dans certains domaines comme la recherche médicale ou les sciences humaines et sociales, l’Hexagone perd même pied par rapport à une concurrence de plus en plus internationale. Les Echos, 17 janvier 2011.

Intérim : La reprise de l’intérim s’est confirmée en fin d’année 2010, avec une hausse de 15 % de l’activité. Les secteurs de l’industrie, des transports et du commerce sont ceux qui recrutent le plus. La construction tarde en revanche à repartir. Les sociétés d’intérim affinent leur offre et se développent de plus en plus sur l’emploi qualifié. Les Echos, 17 janvier 2011.

Fonctionnaires : La politique de non-remplacement d'un départ sur deux dans la Fonction publique se poursuivrait au rythme de 100.000 départs non remplacés en trois ans. Le Figaro, 18 janvier 2011.

Formations

Chômeurs : Pôle emploi et la FFP (Fédération de la formation professionnelle) renouvellent pour deux ans leur charte de partenariat conclue en 2005. Objectifs : simplifier et harmoniser les pratiques et les procédures pour rendre plus efficace la relation de Pôle emploi avec les organismes de formation, mais aussi évaluer la qualité des prestations et des formations. Entreprise & Carrières, 18-24 janvier 2011.

Sicfor – FCF : Le Sicfor (Syndicat indépendant des consultants et formateurs) et la FCF (Fédération des consultants et formateurs) ont fusionné en décembre 2010 et forment un seul syndicat professionnel dont la vocation est de promouvoir et défendre la profession de formateur et de consultant indépendants auprès des pouvoirs publics. L’inffo, 1-15 janvier 2011.

PME : Pour que les PME forment davantage leurs salariés, il faudrait ne plus leur proposer des formations classiques adaptées aux besoins des grandes entreprises, où les métiers sont clairement divisés, mais inventer avec elles des formations adaptées aux contraintes d’apprentissage collectifs qui leur sont propres et à leurs besoins d’innovation. Le Monde, 19 janvier 2011.

Dispositifs

Alternance : Nadine Morano a présenté ses propositions pour développer les contrats en apprentissage auprès des entreprises : notamment faire passer de 3 % à 4 % la part d’apprentis dans les entreprises de plus de 250 salariés. Aucune compensation financière ne serait mise en place pour inciter les entreprises à respecter ce quota. EducPros, 14 janvier 2011.

Indemnité formation : La prestation appelée AFF (allocation de fin de formation) jusqu’en 2008 et AFDEF (Allocation en faveur des demandeurs d’emploi en formation) depuis, n’existe plus depuis le 1er janvier. 2011. Le ministère du Travail doit engager des discussions pour son financement. Le devenir des chômeurs (depuis le début d’année) qui souhaitent se reconvertir grâce à une formation longue en dépend. Les Echos, 19 janvier 2011.

Harcèlement : Les arrêts de la Chambre sociale de la Cour de cassation ont aggravé la responsabilité sociale de l’employeur en cas de harcèlement moral. Les employeurs doivent mettre en place tous les dispositifs de prévention. Retour sur la jurisprudence 2010. Le Monde, 18 janvier 2011.

19/01/2011 | 17H59