Carrière

Hauts fonctionnaires : Une étude d’Eurogroup consulting souligne que les jeunes hauts potentiels de l’Etat s’estiment mal gérés. Le gouvernement promet de dynamiser leurs carrières et de mieux les payer, pour qu’ils ne succombent pas à l’attraction du privé. Les Echos, 3 décembre 2010.

Démographie : Selon l’Insee, d'ici à 2040, la population de la France aura augmenté de 15 %. L’évolution profiterait aux territoires du Grand Ouest (Bretagne, Midi-Pyrénées, Pays de la Loire et Aquitaine). Le taux de croissance auquel s'attend l'Insee y est supérieur à 24 %. Les Echos, 8 décembre 2010.

Création d’entreprise : Selon un sondage CSA pour l’APCE (Agence pour la création d’entreprises), créer son entreprise est une option sérieuse pour une fin de carrière ou lors de la retraite pour un Français sur deux. Parmi les seniors actifs, 17 % envisagent d’ores et déjà de créer leur entreprise en prévision de leur fin de carrière. La Tribune, 8 décembre 2010.

Augmentations : Selon l'étude Cegos-Les Echos  sur les rémunérations, les marges de manœuvre des DRH se réduisent pour la troisième année d'affilée en 2011. Il n’y aura pas ou peu d’augmentations. Les DRH veulent néanmoins davantage communiquer vers les salariés sur les avantages acquis et une tendance vers des augmentations collectives se dessine. Les Echos, 7 décembre 2010.

Fonctionnaires : Selon une étude de l'Ifop pour Accenture et Les Echos, les fonctionnaires doutent de l'efficacité de la réforme de l'Etat lancée en 2007. Ils s'estiment pénalisés par les réorganisations qui ne permettraient pas d'améliorer le service rendu. 68 % des agents sont «prêts » à changer d'administration. Et 77 % sont favorables à ce que les évolutions de carrière prennent plus en compte la performance individuelle. Les Echos, 7 décembre 2010.

Métiers/secteurs

Numérique : L’inégalité hommes-femmes touche aussi les carrières du numérique. Les femmes représentent 20 % seulement des effectifs du numérique en France. Leurs salaires sont inférieurs de 11 % à ceux de leurs collègues masculins. Les femmes qui occupent un poste dans les NTIC le quittent en moyenne au bout de quinze ans, soit deux fois plus vite que les hommes. La Tribune, 8 décembre 2010.

Webjournalisme : Pour un journaliste, passer au Web est aujourd’hui majoritairement perçu comme une opportunité, mais la formation pèche. C’est l’un des résultats de l’enquête sur les pratiques et les représentations professionnelles réalisée par l’Observatoire du Webjournalime. Libération, 8 décembre 2010.

Formations

Business Schools : Dans les dix premières écoles du classement du Financial Times figurent quatre écoles de management françaises. HEC reste en tête, pour la cinquième année consécutive. Viennent ensuite l’Insead (3e place), l’ESCP Europe (8e) suivie de l’EM Lyon Business School (9e). Seule l’Essec (12) a reculé de trois places. L’Usine nouvelle, 6 décembre 2010.

Savoir : 200 000 Français suivent les cours, conférences ou séminaires d’une des 200 universités populaires. Anglais, philo, informatique, origami… les programmes sont variés. Le profil type de l’auditeur serait plutôt une femme active entre 30 et 50 ans, mais les classes sociales supérieures et les personnes sans bac sont également très assidues. Libération, 7 décembre 2010.

VAE : L’étude réalisée par le Crefor Haute-Normandie (Centre ressources, emploi, formation) sur la validation des acquis de l’expérience, montre que 64 % des personnes engagées dans une démarche de VAE sont des femmes. Le premier bénéfice pour 59 % des personnes reste la confiance en soi retrouvée. Liaisons sociales, décembre 2010.

Dispositifs

Smic : En 2010, les smicards, qui touchaient 1055 euros net par mois pour un temps complet, représentent un Français sur dix. Ils sont surrepresentés chez les salariés à temps partiel (donc chez les femmes), dans les petites entreprises et dans certains secteurs du commerce et des services. L’hôtellerie-restauration reste ainsi la profession qui en emploie le plus : 36 % (et même 60 % dans la restauration rapide). Le Monde, 2 décembre 2010.

Apprentissage : Nadine Morano veut changer le regard sur l’apprentissage, pour parvenir à l’objectif de 800 000 apprentis en 2015. Revaloriser l’image de l’apprentissage dans le secondaire, inciter les entreprises à recruter davantage d’apprentis par une modulation de la taxe d’apprentissage, s’inspirer du système allemand, ouvrir l’apprentissage pour les jeunes de 15 ans, faire passer de 5 à 3 ans l’expérience professionnelle requise pour devenir maître d’apprentissage sont les grandes lignes du projet. Le Figaro, 8 décembre 2010.

Télétravail : Des entreprises commencent à utiliser le télétravail comme un outil d’accompagnement des restructurations, alors que jusqu’à peu, il n’était envisagé que comme un dispositif au service des salariés, sur la base du volontariat et de la réversibilité. Pratiques isolées ou tendance de fond ? Entreprise & Carrière, 7 au 13 décembre 2010.

09/12/2010 | 10H32