Carrière

Expert : Devenir manager ou pas ? Les cadres se posent forcément la question pour le déroulement de leur carrière, le management étant la voie royale pour progresser. Mais ce type de parcours devient de moins en moins évident et n’attire pas non plus tous les profils. Reste  la voie de l’expertise : des entreprises ont formalisé des filières pour leurs spécialistes, en vue de valoriser les métiers clés et faire fructifier les compétences stratégiques. Entreprise & Carrières, 17-23  janvier 2012.

Drogues : Pour la première fois, une étude s’est penchée sur l’usage des substances psychoactives, selon les métiers. Dans la construction, 32 % des salariés interrogés rapportent une consommation importante d’alcool, tout comme 30 % des comédiens, des agriculteurs et des pêcheurs, 29 % des journalistes et 26 % des employés de l’hôtellerie-restauration. Quant aux professionnels de la santé et de l’action sociale, aux activités de service et de ménage, à l’enseignement, l’administration publique, l'étude démontre un taux de consommation d'alcool plus faible que le reste des actifs. Libération, 17 janvier 2012.

Mutation : Changer de ville pour des raisons professionnelles est une démarche qui se prépare avec minutie, du début du projet à l'installation. Il est nécessaire d'obtenir l'adhésion de sa famille, de valider la période d'essai, bien évaluer son salaire, se faire accompagner et miser sur le réseau. Conseils et témoignages pour bien négocier ce virage. L’Express, 11 janvier 2012.

Secteurs/métiers

Prospective : Le Centre d’analyse stratégique a publié deux notes sur la croissance des secteurs à moyen terme et à l’horizon 2030. Les services aux entreprises et l'intérim offriraient les plus importantes opportunités d’emploi, la R&D ainsi que le conseil et assistance créeraient 176.000 emplois d'ici à 2016. Puis viennent l'éducation, la santé, l'action sociale, et les services à la personne. L'emploi industriel continuerait à régresser jusqu'en 2030, excepté pour l'aéronautique, l'alimentaire et la pharmacie. La Tribune, 18 janvier 2012.

Recrutement : Selon Challenges, les entreprises comptent recruter  230.000 personnes en 2012. Tour d’horizon sur les postes à pourvoir, les profils recherchés et les contacts utiles. Challenges, 12-18 janvier 2012.

Industrie : Selon une enquête de L’Usine Nouvelle, les grandes entreprises industrielles recrutent encore. Les équipementiers automobiles, l’aéronautique, l’informatique, le luxe restent des secteurs porteurs. Les ingénieurs sont les profils les plus prisés, suivis par les spécialistes de la conception, des études, de la Supply Chain, et des systèmes informatiques. L’Usine Nouvelle, 12 janvier 2012.

B to B : En 2012, le secteur du commerce « B to B » prévoit d'embaucher près de 120.000 personnes dont 95 % en CDI. 50.000 postes de commerciaux sont à pourvoir, à des niveaux de salaires « en général de 15 % à 25 % supérieurs à ceux de la grande distribution ».  Les Echos, 18 janvier 2012.

Banque : Dans les banques françaises, les perspectives d'embauche sont à la baisse par rapport à 2011. Les réseaux de banque de détail demeurent malgré tout d'importants recruteurs. En effet, la pyramide des âges reste marquée par d'importants départs en retraite et il existe une certaine résistance face à la crise. Les Echos, 18 janvier 2012.

Formation

Préparation opérationnelle à l’emploi : Dispositif de formation mis en œuvre par Pôle emploi, avec le concours possible des Opca, la POE reste peu connue des employeurs. À peine 9.000 personnes en ont bénéficié avant leur prise de poste, alors que les entreprises qui l’ont utilisée en sont très satisfaites. Une « POE collective », désormais possible, devrait alléger les démarches et accroître le nombre de bénéficiaires. Entreprise & Carrières, 17-23  janvier 2012.

BEM-Euromed : Les deux écoles supérieures de commerce installées à Bordeaux et à Marseille vont fusionner le 1er janvier 2013. EducPros, 18 janvier 2012.

Palmarès : Le 4e baromètre annuel de Place de la Formation sur les formations les plus demandées en 2011, montre que les langues sont en tête, suivies par  la sécurité et la qualité sur le lieu de travail, le développement personnel, l'informatique et le management. Les Echos, 17 janvier 2012.

Dispositifs

Rapport Joyandet : Alain Joyandet a présenté au chef de l’État 15 propositions dans le cadre d’une mission sur l’emploi des jeunes. Entrée de l’école dans l’entreprise dès le collège (stages en entreprise, module de préparation à la vie professionnelle), création de 50.000 contrats à zéro charges dans les TPE, exonération des charges sociales pour les entreprises prenant des jeunes en alternance en préparation de diplômes de niveau BEP et pro, en sont les mesures phares. La Tribune, 13 janvier 2012.

18/01/2012 | 15H50