Carrière

Salaires : D’après le baromètre Expectra réalisé auprès de PME, les salaires à l’embauche des cadres, techniciens et agents de maîtrise ont baissé de 1,6 % en 2009 et de 1,9 % début 2010. Les seules fonctions qui arrivent à tirer leur épingle du jeu sont les comptables uniques, les acheteurs industriels, les ingénieurs process et les commerciaux qui ont vu leur salaire augmenter. La Tribune, 21 mai 2010.

 

Auto-entrepreneurs : Selon un bilan d’Acoss et le secrétariat d'Etat aux PME, un peu moins d'un auto-entrepreneur sur deux inscrits a été actif en 2009, année de lancement du régime. Le chiffre d'affaires annuel par auto-entrepreneur s'élève ainsi en moyenne à 6 300 euros, soit environ 500 euros par mois. Les Echos, 25 mai 2010.

 

Spécial premier emploi : Au sommaire : mettre toutes les chances de son côté, les salaires d’embauche stagnent, les employeurs idéaux des diplômés 2010, les priorités des directions des ressources humaines. Les Echos, 26 mai 2010.

 

Secteurs/métiers

Community managers : Cette nouvelle fonction, promise à un bel avenir est aujourd’hui le plus souvent occupée par des jeunes férus de nouvelles technologies, issus de la communication ou du journalisme, qui viennent seconder des directeurs marketing et communication. Il s’agit d’instaurer des relations plus directes entre les consommateurs et les marques et d’avoir une parfaite maîtrise du Web.2. Le nouvel Economiste, 21 mai 2010.

 

Journalistes : La profession se porte mal, pourtant il n’y a jamais eu autant de candidats à l’entrée dans les écoles de journalisme. Selon une étude réalisée par l’IFP (Institut français de presse) à la demande de l’ANR (Agence nationale de la recherche). Stages, piges, CDD ou auto-entreprises se multiplient chez les jeunes journalistes. Jamais la précarité n’a été si élevée. Le Monde, 26 mai 2010.

 

Ingénieur : Si le nombre des embauches d’ingénieurs s’est fortement contracté depuis septembre 2008, il existe parallèlement de nombreux profils que les employeurs n’arrivent pas à recruter : ingénieurs d’études et développement, ingénieurs logistique, production et achat. L’Usine nouvelle, 20 mai 2010.

 

DRH de PME : Le cabinet de recrutement Expectra a dressé le portrait-robot du directeur des ressources humaines dans une PME. une dizaine d’années d’expérience, une bonne maîtrise de l’anglais, un solide bagage en droit et être rompu aux négociations sociales sont les savoirs faire les plus prisés à l’embauche. Les Echos, 26 mai 2010

 

Humanitaire : Si la solidarité internationale attire de plus en plus de jeunes diplômés (quête de sens, richesse des expériences), il s’avère que les sur-diplômés sont légions et que les candidatures affluent auprès des ONG Les titulaires de bac + 5 ou 7 sont fréquents parmi les ingénieurs, logisticiens, agronomes ou responsables financiers. Les Echos,  26 mai 2010

 

Conseil : Le marché du conseil est aujourd'hui en régression de 7 %. Avec la crise, les entreprises gèrent les charges des cabinets conseils au cordeau. Tous les secteurs d'activité, privés comme publics, passent au crible leurs honoraires. Les consultants déplorent une course à la réduction des coûts ainsi qu'une sous-estimation de la qualité et de la valeur ajoutée de leurs prestations. Les Echos, 26 mai 2010.

 

Formation

Marché : Les grandes écoles se développent sur le marché de la formation continue. Internationalisation, développement de formations diplômantes, programmes sur mesure, innovations technologiques sont leurs objectifs pour développer la part de la formation continue dans leur chiffre d’affaires. Crise oblige, elles doivent diversifier leur offre et développer un marketing plus agressif. Le nouvel Economiste, 24 mai 2010.

 

BTS : Pour renforcer les sections de techniciens supérieurs, le ministre de l’enseignement supérieur a fait dix propositions pour les rénover et multiplier les passerelles avec les formations universitaires. Une organisation en modules viserait les salariés en formation continue. Les Echos, 21 mai 2010.

 

Universités : Les universités ont de nouveaux objectifs à atteindre : renforcement de l’autonomie, accompagnement des étudiants vers le marché de l’emploi, amélioration des locaux, plan licence. Les facs multiplient les liens avec les grandes écoles et les universités et se rapprochent pour présenter une offre plus lisible et diversifiée. La formation continue devient une carte majeure de développement. 20 Minutes spécial, 20 mai 2010.

 

Ingénieurs : La recherche se porte bien dans les écoles d’ingénieurs. Dans leurs laboratoires, les enseignants-chercheurs, les doctorants et les ingénieurs sont au service de l’innovation. L’Usine nouvelle dresse le palmarès des 100 écoles d’ingénieur à la pointe de la recherche en fonction de leurs contrats de recherche, du nombre de brevets déposés, du nombre de doctorants. L’Usine nouvelle, mai 2010.

 

Essec : A l’échéance 2015, l’école de Cergy veut renforcer son rayonnement à l’international, notamment en Asie, et se hisser parmi les vingt premières business schools mondiales. Elle souhaite mettre l’accent sur la dimension humaine, la responsabilité et l’innovation, avec la création en 2011 d’un « global MBA ». Les Echos, 21 mai 2010.

 

Dispositifs

Opca : D’après La Tribune, les décrets en préparation pour modifier les Opca prévoient une réduction drastique des frais de gestion, dont le montant peut s’élever à 9,9 % du total de leur collecte. Une réduction fixe de 4 % et une part variable en fonction des objectifs, de 2 % serait prévue, ainsi qu’une autre réduction de deux fois 1 % pour les Opca comprenant plus de 70 %d’entreprises de moins de 50 salariés. De nouvelles dépenses seraient intégrées dans ces frais de gestion, ce qui diminuerait d’autant cette part. La Tribune, 21 mai 2010.

26/05/2010 | 14H21