Carrière

Recrutement : Le Point consacre un dossier au recrutement. Les offres sont réparties en particulier pour les jeunes cadres. Les perspectives d’embauche sont particulièrement favorables dans l’informatique, l’ingénierie et la R&D. Zoom sur l’alternance, la gestion des hauts potentiels, l’entrepreneuriat, le match université-grandes écoles. Le Point, 9 juin 2011.

Harcèlement : La France reste en retard en matière de lutte contre le harcèlement sexuel. La loi trop restrictive et peu claire n'est pas assez appliquée. Seules quelques plaintes aboutissent et les victimes sont rarement prises au sérieux. Libération, 11 et 12 juin 2011.

Salaires : Selon une étude du ministère du Travail, la situation des grilles salariales de branche par rapport au Smic s’est fortement dégradée suite à la hausse de ce dernier au 1er janvier. Un salarié sur quatre est dans une branche dont la grille salariale démarre sous le Smic. La situation va s’aggraver encore avec la revalorisation du salaire minimum attendue d’un mois à l’autre. Les Echos, 14 juin 2011.

Amour au bureau : Selon un sondage réalisé par OpinionWay pour les Éditions Tissot sur « la sexualité, les Français et le travail », un Français sur deux considère l'environnement professionnel comme propice au flirt et à la rencontre amoureuse. Un sur trois a eu une relation (amoureuse, sentimentale ou sexuelle) avec une personne rencontrée dans le cadre de son travail. La Tribune, 10 juin 2011.

Egalité : Pour faire avancer l’égalité hommes-femmes, Terra Nova formule 48 propositions pour que « les hommes fassent leur révolution » : établir la déclaration fiscale séparée, lutter contre la violence impliquée par « le code la masculinité », créer un Observatoire de la parentalité en politique, étendre le congé paternité à huit semaines... Libération, 15 juin 2011.

Réseaux féminins : Profitant d’une conjoncture favorable, les réseaux féminins professionnels se multiplient. Certains se sont regroupés pour gagner en force et en visibilité. Les directions d’entreprise y adhèrent volontiers afin d’améliorer l’offre de services à leurs salariées, ainsi que leur sourcing et leur image. Entreprise & Carrières, 14-20 juin 2011.

Secteurs/métiers

Ingénieur : Si les délais pour trouver un emploi à la sortie d’un diplôme d’ingénieurs peuvent varier selon les écoles, l’intégration dans le monde du travail se fait rapidement. Ce dossier met en avant la palette large des métiers dans des domaines très différents. Courrier cadres, juin 2011.

Experts-comptables : La profession part à la conquête de nouveaux territoires. Selon l’Ordre des experts comptables, il faut préparer de 6 à 8.000 femmes à devenir administrateur à l’horizon 2016, dans les entreprises de plus de 500 salariés et de plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires. Le Nouvel Economiste 9-15 juin 2011.

Enseignants : Selon Julien Goarant, directeur d’études à l’institut OpinionWay, la dégradation de l’image de l’enseignant n’a jamais été aussi forte qu’au cours des dernières années. De fait, en 2007, 44 % des Français considéraient que le métier d’enseignant était « valorisé ». Ce pourcentage est passé à 28 % en 2010. Le Monde, 9 juin 2011.

Nucléaire : Malgré l’accident à la centrale de Fukushima, l’avenir des métiers du nucléaire reste au beau fixe. Du CAP au diplôme d’ingénieur, tous les profils continuent à être recrutés. 90 % des recrues hors nucléaire viennent de disciplines aussi diverses que la mécanique, le génie civil, l’électricité, la maintenance ou la chaudronnerie. Il reste qu’Areva, après de très fortes embauches en 2009, ne recrute plus qu’au coup par coup. Le Monde, 15 juin 2011.

Formation

Cuisine collective : Zoom sur les besoins, les pratiques et innovations des professionnels de la restauration collective en matière de formation ou de conversion, pour motiver les salariés et leur offrir une formation de qualité. Cuisine collective, juin-juillet 2011.

MBA : D’après un sondage de Courrier Cadres, 44,8 % des cadres interrogés ont suivi ou envisagent de suivre un MBA et 47 % souhaiteraient le faire à l’étranger. Pour 41,7 % des cadres sondés, MBA rime avec perspectives d’évolution. Les contraintes financières sont citées en priorité par 43,5 % des cadres comme raison de ne pas entreprendre un MBA. Dossier sur les MBA, masters et mastères. Courrier Cadres, juin 2011.

Sur les 177 formations offertes dans le monde, la France en compte une trentaine, dont seize sont accréditées par l’Association of MBA. Zoom sur les tarifs et les « prestations » qui en découlent, les MBA universitaires, l’ouverture asiatique et les cursus qi tendent au sur mesure. Le Monde, 15 juin 2011.

Sécurité routière : Un mois après l'annonce des nouvelles mesures coercitives en matière de sécurité routière, les entreprises s'inquiètent. Notamment, celles dont l'activité implique de nombreux déplacements. Exemple d’une entreprise qui forme à la conduite sécurisée des salariés et qui encourage le télétravail et les téléconférences pour éviter des petits déplacements. 20 Minutes, 14 juin 2011.

Dispositifs

Lutte contre le stress : En dépit d'un durcissement de la jurisprudence, confirmée par une décision de justice jeudi dernier, seule une minorité d'entreprises a engagé des efforts significatifs pour la prévention des risques psychosociaux. Les autres se cantonnent trop souvent à une mise en conformité a minima. Les Echos, 14 juin 2011.

Pôle emploi : Le Conseil économique, social et environnemental épingle à son tour Pôle emploi. Le CESE note une fusion « peu préparée et inachevée », « un accompagnement insuffisant des demandeurs d’emploi », « un service aux employeurs perfectible, « une coopération perfectible au sein du service public de l’emploi ». 22 propositions d’amélioration sont adressées à Pôle emploi. La Tribune, 15 juin 2011.

15/06/2011 | 16H18