Carrière

Paris-Province : Malgré trente années de politiques de développement régional, Paris distance le reste du pays en termes de concentration d'emplois dits "métropolitains" (cadres supérieurs, fonctions intellectuelles, de gestion, de décision...) et représente 18 % des cadres, suivie de loin par Lyon, Toulouse et Grenoble. Alternatives économiques, mars 2010.

Féminisation : Dans l'industrie ou la finance, les inégalités restent réelles et significatives, avec parfois de bonnes surprises comme dans la métallurgie. Mais le constat reste globalement sombre. Malgré un arsenal législatif très développé en France, les lois ne sont pas appliquées. Bilan pour la Journée du 8 mars. Les Echos, 8 mars 2010.

Religion en entreprise : En l’absence de cadre juridique, les managers doivent naviguer à vue pour régler les dérogations du fait des pratiques religieuses des salariés afin d’éviter les frustrations d’une minorité sans susciter l’incompréhension d’une majorité. Le Nouvel Economiste, 4-10 mars 2010.

Secteurs/métiers

Industrie : Crédit d’impôt pour encourager l’innovation, aides à la relocalisation, encouragement de l’éco-conception, meilleure orientation des financements, mise en place d’un médiateur pour les sous-traitants, évaluation des lacunes de la formation professionnelle sont les principales mesures phares du plan de relance. L’Usine Nouvelle, 4 mars 2010.

Vente directe : Le numéro un de la vente directe, Tupperware, poursuit une croissance importante et attire de nombreux candidats, déjà fort de ses 24 500 vendeurs indépendants. Décryptage des rites et des codes d’une entreprise qui encourage les carrières ascensionnelles. Les Echos, 9 mars 2010.

Intérim : Pour la première fois en vingt mois, le nombre de salariés intérimaires a augmenté en février, quoique très légèrement (+ 2 % à + 3 %), a indiqué la fédération patronale du secteur, le Prisme, qui parle de léger frémissement, mais pas encore de reprise. La Tribune, 4 mars 2010.

Formation

Externalisation : Plus d'une entreprise sur deux envisage de recourir à une forme d'externalisation de la gestion de ses ressources humaines, selon le cabinet de conseil Markess International. Des activités comme la paie ont d'abord été confiées à des prestataires, mais cet outsourcing concerne désormais des processus plus complexes et moins standardisés. Au risque d’une vision désincarnée de la gestion RH. Le Monde, 8 mars 2010.

Sciences po : Délocalisation, accueil des étudiants étrangers, ouverture aux lycéens, multiplication des masters, la « marque » Sciences po est à la pointe de la transformation du paysage universitaire français. Que recouvre-t-elle désormais ? Les Echos, 9 mars 2010.

AgroParisTech : L’établissement issu de la fusion de l'Institut national agronomique, de l'Ecole nationale supérieure des industries agricoles et alimentaires et de l'Ecole nationale du génie rural, des eaux et forêts, refond son cursus initial et crée une nouvelle gamme de formation Executive. Ses prochains objectifs sont l'intégration dans le consortium ParisTech et le déménagement à Saclay en 2013. Les Echos, 10 mars 2010.

Logiciels RH : Selon Markess International, le marché français des logiciels et services associés à la gestion des talents devrait croître à un rythme moyen annuel de 27 % sur 2009-2011. Entreprise et carrières, 9-15 mars 2010.

3e cycle : Dossier sur les doctorats et l’insertion des docteurs en entreprise, sur les MBA dont le retour sur investissement dans le temps semble s’allonger avec la crise et sur les mastères spécialisés qui suivent au plus près les besoins du marché du travail. Le Nouvel Economiste, 4-10 mars 2010.

Dispositifs

Inspection du travail : Avec la réorganisation territoriale des administrations de l’Etat et la mise en place des Direccte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), les agents de contrôle sont inquiets pour leur mission, avec une charge de travail en hausse et une pression par les chiffres accrue. Liaisons sociales magazine, mars 2010.

Contrat unique d'insertion (CUI) : Selon les statistiques de la Direction générale de l'emploi et de la formation professionnelle et de Pôle emploi, le CUI (qui remplace le contrat d'avenir, le contrat d'accompagnement vers l'emploi dans le secteur non marchand et le contrat d'initiative emploi dans le secteur marchand) a rencontré un succès immédiat. Le modèle de la suppression du cloisonnement des financements des contrats pourrait servir à la gestion du chômage en fin de droits. Les Echos, 4 mars 2010.

Halde : Le bilan de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et les inégalités est mitigé après cinq années d’exercice. Si elle a reçu plus de 10 000 recours en 2009 la proportion de dossiers donnant lieu à une décision (rappel à la loi, médiation ou poursuite devant les tribunaux) est inférieure à 20 %. Avec son budget total de 12 millions d'euros annuel, sa rentabilité est également critiquée. Le Figaro, 8 mars 2010.

Région : Depuis la loi liberté et responsabilités locales de 2004 qui a donné aux régions l’entière responsabilité de l’apprentissage et de la formation des chômeurs, le budget dévolu aux dépenses de formation a doublé. Les régions dépensent en moyenne par habitant 53,60 euros pour la formation professionnelle et 36 euros pour l’apprentissage. La mobilisation est très différente selon les régions, mais plutôt tournée vers les jeunes. Supplément Les Echos, 9 mars 2010.

10/03/2010 | 19H16