Carrière

Rentrée : Changement de poste, orientation de carrière, méthodes de travail... comment se remettre en question pour aller de l'avant dans sa vie professionnelle en cette période de rentrée. Le Journal du Net, 30 août 2011.

Bien-être : Si les salariés aiment leur travail, ils ne disposent pas forcément des moyens pour bien le faire, ce qui peut avoir des répercussions sur leur santé psychologique. Certains DRH ont choisi de réagir en leur donnant plus d’autonomie et en les impliquant davantage dans l’organisation du travail. Exemples. Entreprise & Carrières, 30 août -5 septembre 2011.

Expatriation : Re(faire) sa vie à 25 ans, à 45 ans ou à 65 ans. Il n’y a pas d’âge pour s’installer à l’étranger. Seules conditions réellement nécessaires : avoir le goût de l’ailleurs et une âme d’entrepreneur. Une enquête sur les opportunités à travers les continents, les risques et les avantages. Challenges, 25 août 2011.

Rugby : Motiver par le rugby : cette technique de gestion du personnel fait des émules dans les entreprises. Certaines invitent d’anciens joueurs à partager leur expérience, d’autres font descendre les salariés sur le terrain ou utilisent le ballon ovale et les méthodes qui l’accompagnent dès les entretiens de recrutement. L’Usine nouvelle, 25 août 2011.

Mobilité professionnelle : L’étude du Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie), "Les répercussions directes et indirectes de la crise du logement sur l’emploi", met en lumière les risques sur l’emploi de la flambée des prix de l’immobilier. Pour faire face, certaines entreprises mettent en œuvre des aides, comme se porter garant pour leurs salariés. Le Monde, 29 août 2011.

Capital : Comme chaque année, Axa propose à ses salariés en France et à l'étranger de souscrire à une augmentation de capital. En 2011, le montant maximal de l'opération est de 150 millions d'euros. Au 31 mars 2011, les salariés et agents de l'assureur français détenaient 6,5 % de son capital. La Tribune, 24 août 2011.

Secteurs/métiers

Mode-design : Paris concentre un emploi sur deux de la filière de la mode en Ile-de-France et près des deux tiers pour le secteur design et assimilés. La CCIP (Chambre de commerce et d’industrie de Paris) a recensé 104.000 emplois dans ces filières. L’Usine Nouvelle, 25 août 2011.

Métiers : Économètre, actuaire, incubateur : pas facile d’exercer un métier dont personne ne comprend l’intitulé. La terminologie de ces nouveaux postes est de plus en plus à la sauce british ou assaisonnés au politiquement correct. Sans parler de la division du travail de plus en plus fine au sein des entreprises. Libération, 29 août 2011.

Centres d'appels : Selon une étude du cabinet Exton Consulting, en cas de problème, les clients des banques préfèrent passer par Internet ou directement par leur agence. Les centres téléphoniques qui emploient 10.000 personnes en France vont devoir évoluer pour venir en appui du Web. La Tribune, 25 août 2011.

Formation

Team learning : Variante du team building, le team learning commence à arriver en France. Il s’agit d’un outil de formation qui vient en accompagnement d’une formation classique. Le but : associer la pratique à la théorie, favoriser un cerveau collectif, apprendre en relation avec les objectifs de l’entreprise. Le nouvel Economiste, 25-31 août 2011.

Prof : Pour pallier les lacunes de formation des jeunes enseignants, des sites gratuits ou payants ouvrent sur le Web et proposent des ressources en ligne, des séquences de classe, du coaching ou du tutorat. Marché rentable. Le Monde, 30 août 2011.

Dispositifs

Négociations sociales : D'ici à la fin de l'année, les entreprises doivent ouvrir une série de négociations pour se conformer aux décisions gouvernementales : prime sur les dividendes, mesures en faveur de l’égalité salariale hommes-femmes, réduction de la pénibilité, pratique plus contrôlée du forfait jours, prise en compte de l’augmentation du coût des mutuelles. Récapitulatif. Les Echos, 30 août 2011.

Télétravail : Le ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, veut développer le télétravail des fonctionnaires. Des concertations vont s'ouvrir avec les syndicats. Aujourd'hui, à peine 2 % des agents de l'Etat télétravaillent, très occasionnellement, contre 8 % des salariés du privé. Les Echos, 31 août 2011.

Pôle emploi : Le futur ex-patron de Pôle emploi, Christian Charpy, vient de boucler un récit de ses 3 ans comme directeur général de Pôle emploi dans un livre La Tête de l'emploi où il règle ses comptes avec les syndicats et ses ministères de tutelle. Le Figaro, 31 août 2011.

01/09/2011 | 10H59