Carrière

Statut : Avec l’essor de l’auto-entrepreneuriat, les statuts se brouillent entre le salarié et l’indépendant pur jus. Nombre de travailleurs multiplient les casquettes et les statuts, encouragés ou contraints, pour certains, par la crise et les entreprises. L’individualisme marque des points, au risque d’un effritement de la société salariale. Liaisons sociales magazine, octobre 2010.

Temps partiel senior (TPS) : Ce dispositif, créé en janvier 2010 chez Orange, permet aux salariés du groupe, qui arrivent à trois ans de leur départ en retraite, de travailler à mi-temps. Ils perçoivent alors 80 % de leur rémunération brute, tandis que les cotisations retraite continuent à être versées sur la base d’un salaire à taux plein. Capital octobre 2010.

Réseaux sociaux : Sur Internet, les Français sont davantage enclins à lire et à commenter, qu'à créer du contenu. Cette année, ils ne sont plus que 11 % à tenir un blog, publier des articles ou charger des vidéos qu'ils ont eux-mêmes créées, contre 13 % en 2009, selon une enquête de Forrester Research consacrée aux technologies sociales. Le Figaro, 28 septembre 2010.

Pouvoir d’achat : Selon la profession, le type de consommation et la fiscalité, le niveau de vie augmentera pour un petit nombre et baissera pour beaucoup. Selon une enquête réalisée par le cabinet d’études en rémunération People Base, un cadre sur trois seulement verra en 2010 son salaire progresser davantage que l’an dernier. Calculs et analyses par métier et par fonction. Capital, octobre 2010.

Salaires : Face au gel de leurs salaires, les cadres font preuve d’imagination pour maintenir leur niveau de vie : spéculation sur des sites d’enchères, création d’une activité parallèle sous le statut d’auto-entreprise, bénéfice au maximum des avantages salariaux offerts par les employeurs (indemnités kilométriques, tickets restaurant, ordinateur…), recours aux activités du comité d’entreprise, départ en province. Le Monde, 5 octobre 2010.

Secteurs/métiers

Intérim : L'emploi intérimaire a progressé de 5,3 % au deuxième trimestre 2010, poursuivant sur sa lancée commencée il y a un an. C'est l'industrie qui enregistre la hausse la plus notable. Dans la construction, l'intérim se porte bien également. Dans le tertiaire, la hausse est plus modérée. La Tribune, 4 octobre 2010.

Employeurs attractifs : Google arrive en tête des entreprises où les jeunes diplômés du monde entier aimeraient travailler (classement Universum). Pour les ingénieurs, l’informatique et les nouvelles technologies l’emportent toujours. Microsoft et IBM talonnent Google. L’Oréal et LVMH sont les deux entreprises françaises les mieux placées. Les cabinets d’audit sont bien placés par les diplômés d’écoles de commerce.. Le Point, 30 septembre 2010.

Education nationale : L'Education nationale perdra, en 2011, 16 120 postes, dont la moitié dans le premier degré (écoles maternelles et élémentaires). Le supérieur est préservé. La réforme du lycée, avec la mise en place d'un tronc commun en première, pourrait permettre de libérer des postes, sans toucher au taux d'encadrement. Les Echos, 30 septembre 2010.  

Formation

Filière : Plus que le niveau de diplôme, c’est le domaine d’études choisi qui joue un rôle primordial dans l’insertion dans le monde du travail. D’après une étude de l’Insee, les spécialités les plus porteuses sont la production, la santé, les sciences et l’informatique. Les diplômes les moins porteurs sont les CAP-BEP des services ainsi que les CAP-BEP textile, habillement, cuir, et les baccalauréats professionnels de secrétariat. Les Echos, 6 octobre 2010.

BTS : Valérie Pécresse a annoncé le lancement d'une expérimentation portant sur la réorganisation en modules de cinq diplômes de BTS, d’ici à la rentrée 2011 (vente et production touristiques, animation et gestion touristiques locales, professions immobilières, systèmes électroniques, mécanique et automatismes industriels). EducPros, 28 septembre 2010.

Cnam : Christian Forestier, nommé administrateur général du Cnam en 2008, en mène la restructuration tambour battant. Il a « dépoussiéré » les statuts, fait voter un nouveau règlement, réorganisé l’offre de formation et remis au centre de sa stratégie les 26 Cnam régionaux. Le Cnam est désormais réorganisé autour de deux écoles, l’une consacrée au management, l’autre aux sciences. Il reste que la situation budgétaire est grave et handicapante pour le personnel au quotidien. Ce qui provoque des tensions en interne. Liaisons sociales magazine, octobre 2010.

Dispositifs

Pôle emploi : Le directeur de Pôle emploi table sur une stabilisation du nombre des demandeurs d’emploi en 2011. Il fait également le point sur la fusion ANPE/Assedic, sur l’enquête lancée auprès de 500 000 demandeurs d'emploi et entreprises sur le fonctionnement de Pôle emploi lancée par Laurent Wauquiez, sur l’envoi d’une newsletter à plus d’un million de demandeurs d’emploi et sur le projet du « club emploi seniors » inspiré du modèle allemand. La Tribune, 4 octobre 2010.

Syndicats : Députés et sénateurs ouvrent la voie à une représentation des salariés dans les TPE en créant des commissions – facultatives et aux pouvoirs limités. Les salariés pourront participer aux élections régionales qui se tiendront tous les quatre ans. Libération, 1er octobre 2010.

Projet de loi de finances : Les crédits de la politique de l'emploi ne baisseront quasiment pas cette année. Sans atteindre le record de 2010, le nombre de contrats aidés restera élevé, à près de 400 000. Les effectifs de Pôle emploi vont être réduits de 1 800. Par ailleurs, l'Etat a refusé de rembourser à Pôle emploi le coût du transfert des psychologues de l'Afpa, estimé à 52 millions. Les Echos, 30 septembre 2010.

06/10/2010 | 16H39