Carrière

Jeunes : D’après un sondage OpinionWay pour la Fondation Croissance responsable, les jeunes croient à l’entreprise, mais ils aimeraient qu’elle change et que le système soit plus juste. Paradoxalement, les jeunes pensent que les grandes entreprises concentrent tous les excès du capitalisme, mais elles restent les plus attractives. Les zones de vie privée et de vie professionnelles sont brouillées. 20Minutes, 9 décembre 2010.

Santé : Selon une étude Malakoff-Méderic sur l’état de santé des cadres, leur condition physique se dégrade. 60 % se déclarent fatigués (+ 9 % par rapport à 2009). Avec la crise la quantité de travail à fournir a augmenté et les délais se sont raccourcis. Ils déclarent avoir un travail haché, qui les fait passer du coq à l’âne sans cesse. 35 % seulement s’estiment efficaces. 20Minutes, 10 décembre 2010.

Internautes : Selon l’étude du Credoc, les trois-quarts de la population ont accès à Internet et la moitié surfe tous les jours. Plus d’un tiers est inscrit sur les réseaux sociaux (soit 7 millions de plus en une année). Le temps passé à surfer par semaine (15 heures) se rapproche du temps passé devant la télévision (17 heures). L’âge reste un facteur déterminant dans l’usage d’Internet. La Tribune, 13 décembre 2010.

Cancer : A l’occasion du colloque « Cancer et travail » une série d’études montre que le monde du travail s’adapte peu à la situation des salariés atteints d’un cancer. La maladie pousse à des interruptions professionnelles, à des ventes d’affaires et fragilise le retour à l’emploi qui va dépendre de l’entreprise ou du service du salarié. Mais il n’y a aucune coordination enter le médecin de la Sécurité sociale, le médecin du travail et le médecin traitant. Libération, 14 décembre 2010.

Langage : L’entreprise émet un langage mondialisé, un jargon métier, des mots à la mode, des mots fourre-tout, au risque de devenir inaudible. Poussé à l’extrême, cette utilisation de ce jargon peut masquer certaines failles (snobisme, volonté d’exclusion, incompétences)… Les Echos, 14 décembre 2010.

Dresscode : Coiffure, repassage, maquillage, mais aussi chemises et chaussures... La banque suisse UBS veut imposer un dresscode à ses salariés. Elle vient d'éditer un manuel de 44 pages pour apprendre à ses salariés à afficher « une apparence impeccable ». L’Expansion, 14 décembre 2010.

Evaluation : Dans une étude, l’IAE de Lyon a comparé la perception que les évaluateurs et des évalués ont de l’entretien individuel annuel. Ils s’accordent à trouver que c’est un moment constructif. Le point noir est l’articulation avec la rémunération, qui n’est abordée que dans 3 cas sur 10. Entreprise et carrières, 14-20 décembre 2010.

Métiers/secteurs

Rigueur : La rigueur budgétaire touche les organismes publics (musées, Météo France, Pôle emploi…) à l’exception des universités. Ils devront à leur tour diminuer leur train de vie (voiture de fonction, fournitures, locaux) et réduire les emplois. Les Echos, 13 décembre 2010.

Salaires : Les inégalités d’augmentations des salariés sont flagrantes par secteur. C’est dans la pharmacie, l’eau et l’énergie, l’agroalimentaire, la banque-assurance, la chimie et les télécoms que les augmentations ont été les plus importantes en 2009. Comparaison secteur par secteur. Le Journal du Net, 14 décembre 2010.

Patrons de PME : Les rémunérations des dirigeants d’entreprises de moins de 250 salariés se situent loin derrière celles des dirigeants du CAC 40. Leur salaire net moyen a augmenté de 5,3 % entre 2007 et 2008 pour atteindre 61 300 euros nets annuels, soit 5 108 euros par mois. Les dirigeants du CAC 40 toucheraient une rémunération annuelle moyenne de 1,7 million. De leur côté, les dirigeants de sociétés cotées hors CAC 40 ont reçu une rémunération annuelle en 2009 de 455 000 euros en moyenne. La Tribune, 14 décembre 2010.

Métiers du livre : Le terme recouvre un grand nombre de professions (éditeur, maquettiste, illustrateur, bibliothécaire, conservateur mais aussi spécialistes de la diffusion et du marketing) et concerne seulement 50 000 personnes. Les salaires du secteur sont relativement faibles malgré le niveau de formation requis souvent élevé. Zoom sur l’évolution du métier de bibliothécaire et de conservateur à l’ère numérique. Le Monde, 15 décembre 2010.

Formations

VAE : L’intérêt pour la validation des acquis de l’expérience progresse mais reste limité. En 2009, 32 000 candidats ont obtenu un titre par ce dispositif, 167 000 au total depuis 2002. Le ministère de l’Education nationale reste le plus gros certificateur (47 %) mais sa part se réduit. Le ministère de l’Emploi a jugé recevable 10 900 dossiers de candidature (enquête Dares). Les titres professionnels sont majoritairement de niveau V et les femmes et les demandeurs d’emplois représentent respectivement 61 % et 60 % des candidats. La Tribune, décembre 2010.

Dispositifs

Laïcité : Les prud’hommes ont validé le licenciement de la salariée voilée de la crèche Baby Loup en invoquant le principe de laïcité. C’est un motif de satisfaction pour l’ex présidente de la Halde qui avait témoigné à l’audience en faveur de l’employeur, contre l’avis de la haute autorité. Les Echos, 14 décembre 2010.

Pôle emploi : Les contrats de sous-traitance au privé du placement de quelque 320 000 chômeurs conclus par Pôle emploi arrivent à leur terme en juin 2011. Seul un tiers sera renouvelé pour un an, a annoncé son directeur général, Christian Charpy. Le plus gros de la baisse devrait concerner le programme intitulé « Trajectoire », ciblé sur les demandeurs d'emploi en grande difficulté. L'autre programme revu concernera les licenciés économiques optant pour un accompagnement personnalisé dans le cadre de la CRP. Les Echos, 9 décembre 2010.

Décret sur les retraites : Les décrets de la loi sur les retraites sont prêts. Les salariés nés en 1953 et 1954 devront bien cotiser 165 trimestres. Le relèvement de l'âge légal modifie progressivement l'accès aux départs anticipés. Certains salariés ayant commencé à travailler à 17 ans pourront toujours partir à 60 ans. Les Echos, 10 décembre 2010.

15/12/2010 | 18H19